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河北省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條例(試行)

1985-05-02 09:52    【  【打印】【我要糾錯】

  [有 效 性]有效
  [法規名稱(chēng)]河北省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條例(試行)
  [頒布部門(mén)]河北省人大常委會(huì )
  [頒布日期]1985年05月02日
  [實(shí)施日期]1985年10月01日

  河北省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條例(試行)

  (1985年4月27日河北省第六屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十二次會(huì )議通過(guò) 1985年5月2日河北省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )公告第五號公布 1985年10月1日起施行)

  目 錄

  第一章 總 則

  第二章 管理機構與職責

  第三章 安全技術(shù)措施計劃與經(jīng)費

  第四章 安全教育和安全檢查

  第五章 設 備

  第六章 勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)衛生

  第七章 傷亡事故調查處理

  第八章 勞動(dòng)安全監察

  第九章 獎勵與懲罰

  第十章 附 則

  第一章 總 則

  第一條 根據《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規,為搞好安全生產(chǎn),保障職工的安全和健康,促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設事業(yè)的發(fā)展,制定本條例。

  第二條 各廠(chǎng)礦企業(yè)及其主管部門(mén)必須貫徹執行安全生產(chǎn)方針,牢固樹(shù)立安全第一、預防為主的思想,必須堅持科學(xué)管理,堅持安全生產(chǎn),文明生產(chǎn),建立嚴格的安全崗位責任制和安全經(jīng)濟責任制。

  第三條 全省實(shí)行勞動(dòng)安全衛生監察制度,建立國家監察、行政管理、群眾監督三結合的安全衛生工作體系。

  第四條 本條例適用于全省境內一切全民所有制、縣以上集體所有制廠(chǎng)礦企業(yè)。除我國法律另有規定外,本條例也適用于本省境內中外合資合作經(jīng)營(yíng)的廠(chǎng)礦企業(yè)。

  第二章 管理機構與職責

  第五條 廠(chǎng)礦企業(yè)及其主管部門(mén)應根據實(shí)際規模和生產(chǎn)情況健全安全管理機構,配備相應的專(zhuān)職或兼職安全管理人員和必要的監測、檢驗儀器、設備。有塵毒危害的企業(yè),還要配備工業(yè)衛生技術(shù)人員。

  第六條 企業(yè)負責人的職責:

  一、企業(yè)行政和技術(shù)負責人在生產(chǎn)過(guò)程中對國家財產(chǎn)和職工的安全健康負主要責任。各職能部門(mén)、車(chē)間(工段)負責人對業(yè)務(wù)范圍內的安全衛生工作負直接責任。

  二、在編制長(cháng)遠規劃和年度計劃及布置、承包、檢查、總結、評比工作時(shí),必須將安全衛生列為重要內容。

  三、定期檢查本單位對國家各項安全衛生法規的執行情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中的塵毒危害和事故隱患,積極改善作業(yè)條件,做好職業(yè)病的預防工作。

  四、對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的培訓和考核,總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗,開(kāi)展安全衛生競賽評比活動(dòng),對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全獎懲。

  五、供給職工符合國家標準的勞動(dòng)防護用品,并教育和督促職工正確使用。做好女職工的特殊保護。對患有職業(yè)病和職業(yè)中毒的職工組織治療、療養和安置。

  六、負責傷亡事故的調查處理。做好工傷事故、職業(yè)病、職業(yè)中毒的統計、分析、上報和整改措施的落實(shí)。

  七、定期向職工代表大會(huì )報告安全生產(chǎn)工作情況,執行職工代表大會(huì )有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的決議,接受工會(huì )組織和職工代表的監督。

  第七條 企業(yè)安全機構、專(zhuān)(兼)職安全人員的職責:

  一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導管理勞動(dòng)安全衛生工作,對勞動(dòng)安全衛生法規和本條例的執行情況進(jìn)行檢查。

  二、參與安全技術(shù)措施計劃的制定和安全技術(shù)措施工程項目的設計審查、施工檢查、竣工驗收。

  三、協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規程。

  四、制止違章指揮、違章作業(yè)。發(fā)現危及人身安全的緊急情況時(shí),有權禁止,改正作業(yè),并及時(shí)向有關(guān)負責人報告。

  五、負責傷亡事故和勞動(dòng)場(chǎng)所塵毒濃度的測定、統計、分析和報告,參加傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的調查,對事故責任者提出處理意見(jiàn),對有功人員提出獎勵建議,對有職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥的職工建議調換工作。

  第八條 職工的職責:

  一、努力學(xué)習勞動(dòng)安全衛生生產(chǎn)知識,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度。

  二、認真執行崗位責任制和安全技術(shù)操作規程。

  三、愛(ài)護并正確使用生產(chǎn)設備、防護設施和防護用品。

  四、有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現危急征兆,主動(dòng)采取措施,當人力無(wú)法抗拒時(shí),可先撤離現場(chǎng),并向負責人報告。

  五、積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng),提合理化建議。揭露批評安全衛生工作中的缺點(diǎn)和問(wèn)題,遇有打擊報復,可越級上告。

  六、發(fā)生事故時(shí),應積極搶救,保護現場(chǎng),并如實(shí)向有關(guān)負責人報告。

  第三章 安全技術(shù)措施計劃與經(jīng)費

  第九條 企業(yè)必須編制年度安全技術(shù)措施計劃,與生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃同時(shí)下達執行。

  第十條 企業(yè)每年要從固定資產(chǎn)更新改造資金中按規定比例提取安全技術(shù)措施經(jīng)費,如資金仍不敷需要,可從稅后留利或利潤留成等自有資金中解決。

  第十一條 安全技術(shù)措施工程項目的設計、竣工,應由企業(yè)負責人或總工程師主持組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行審查驗收。

  第四章 安全教育和安全檢查

  第十二條 對新入廠(chǎng)礦的人員必須進(jìn)行廠(chǎng)礦、車(chē)間(工段)、班組三級安全教育,并填寫(xiě)三級安全教育卡片,經(jīng)考試合格者才能進(jìn)入操作崗位。

  對調換工種,采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備,負傷痊愈復工及間斷本工種工作連續六個(gè)月以上的人員,必須重新進(jìn)行安全教育。

  第十三條 對特殊工種的操作工人,必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓,分別經(jīng)企業(yè)、企業(yè)主管部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)考試合格,取得合格證后才能操作,并定期進(jìn)行考核,不合格者停止操作。

  第十四條 就業(yè)前和就業(yè)后的培訓計劃,技工學(xué)校的教學(xué)計劃,都必須有安全教育內容和安全技術(shù)課程。

  第十五條 企業(yè)必須建立安全檢查制度,根據季節變化和本單位的具體情況組織有關(guān)人員進(jìn)行普遍檢查或專(zhuān)業(yè)檢查。對發(fā)現的問(wèn)題應限期解決并建立檔案。

  第五章 設 備

  第十六條 各種機具設備的設計、制造、安裝,必須符合技術(shù)標準和國家有關(guān)規定,安全衛生防護裝置必須齊全、合格。

  第十七條 各種機具設備必須建立使用、檢查、維修、保養制度,不準超溫、超壓、超負荷和帶病運行,保證設備完好。安全衛生防護裝置保持良好狀態(tài),不得隨意拆除和廢棄。

  第十八條 引進(jìn)國外設備必須同時(shí)引進(jìn)國內不能配套的安全衛生防護裝置,其性能應符合我國和設備生產(chǎn)國安全衛生的最高標準要求。

  第六章 勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)衛生

  第十九條 勞動(dòng)場(chǎng)所和廠(chǎng)院應符合國家有關(guān)規定。在危險處所,必須有明顯的安全標志。

  第二十條 新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目,其塵毒治理和安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計、審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗收,合格者方可投產(chǎn)使用。否則,設計單位不予設計,施工單位不予施工。

  在建設工程項目的初步設計中,必須編寫(xiě)勞動(dòng)安全和工業(yè)衛生專(zhuān)篇,提出生產(chǎn)工藝流程中的職業(yè)性危害和應采取的防范措施及其預期效果等。

  有關(guān)部門(mén)在組織初步設計審查和竣工驗收時(shí),必須有勞動(dòng)、衛生、環(huán)保部門(mén)和工會(huì )參加。凡不符合標準要求的不予批準。

  第二十一條 塵毒和有害物質(zhì)的作業(yè)點(diǎn)或場(chǎng)所,必須采取密閉、防火、通風(fēng)、除塵、消毒等綜合防護措施,并定期進(jìn)行檢測,建立檔案。嚴禁在沒(méi)有防護措施的情況下進(jìn)行生產(chǎn)和作業(yè)。

  第二十二條 易燃、易爆、劇毒、強腐蝕、放射等危險物品,必須有嚴格的包裝、運輸、貯存保管、使用制度和安全防護措施,并經(jīng)常進(jìn)行檢查。

  第二十三條 企業(yè)對經(jīng)常接觸塵毒和有害物質(zhì)的職工應建立健康檔案,定期進(jìn)行體格檢查。對塵毒危害嚴重的操作人員應定期輪換。

  禁止未滿(mǎn)十八周歲的青少年從事塵毒危害嚴重的生產(chǎn)勞動(dòng)。

  第二十四條 禁止將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移、外包給無(wú)防護措施的單位和個(gè)人。對已經(jīng)轉移、外包的,由轉移、外包單位負責技術(shù)指導,協(xié)助解決防護設施。

  第二十五條 禁止女工從事有害生理機能的作業(yè)。在妊娠、哺乳期間,禁止安排從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害工作。企業(yè)應按有關(guān)規定設立女工衛生室。

  第二十六條 企業(yè)應給從事常年不見(jiàn)日光作業(yè)的工人設人工日光浴室。

  第二十七條 生產(chǎn)、使用或產(chǎn)生有毒氣體的單位,必須備有防毒救護用具和設施,有條件的還應設防毒救護站。

  第七章 傷亡事故調查處理

  第二十八條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故(包括急性中毒)必須積極組織搶救,保護現場(chǎng)。因搶救傷員需要移動(dòng)現場(chǎng)物件時(shí),應做出標志、記錄或進(jìn)行拍照,并按《工人職員傷亡事故報告規程》和《職業(yè)病報告辦法》的規定及時(shí)上報,不得隱瞞、虛報或拖延。

  第二十九條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故,應根據事故情況,組成不同等級的調查組并按照“找不出事故原因不放過(guò)、本人和群眾受不到教育不放過(guò)、沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò)”的原則進(jìn)行調查處理。

  第三十條 一至二人死亡事故由縣人民政府批準結案,報省轄市人民政府、地區行署備案;三至九人死亡事故,由省轄市人民政府、地區行署批準結案,報省人民政府備案。十人以上死亡事故,由省人民政府批準結案,按規定報國務(wù)院備案。各市縣政府、地區行署接到事故調查處理報告后,必須及時(shí)結案。上一級政府認為必要時(shí),對下級政府和企業(yè)的處理結果可以復議和重新處理。

  第八章 勞動(dòng)安全監察

  第三十一條 加強各級勞動(dòng)部門(mén)安全監察機構,按規定配備安全監察員。安全監察員應從懂政策,責任心強,作風(fēng)正派,身體健康,熟悉勞動(dòng)安全技術(shù)的工程技術(shù)人員和從事勞動(dòng)安全工作五年以上的干部中選任。

  安全監察員由省勞動(dòng)人事廳任命發(fā)給安全監察員證書(shū)。

  根據需要勞動(dòng)部門(mén)可向有關(guān)部門(mén)和企業(yè)聘請兼職安全監察員,并發(fā)給證書(shū)。

  第三十二條 安全監察機構的主要職責:

  一、監督檢查有關(guān)部門(mén)、企業(yè)對國家各項勞動(dòng)安全衛生法規和本條例的執行情況。

  二、制定或參與制定有關(guān)勞動(dòng)安全技術(shù)的規定、規范和標準。

  三、參與新建、擴建、改建工程中有關(guān)安全衛生項目的設計審查和竣工驗收。參加勞動(dòng)保護科研成果和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備的鑒定和推廣。

  四、監督檢查有關(guān)部門(mén)、企業(yè)安全技術(shù)措施計劃的落實(shí)和經(jīng)費的提取、使用。

  五、對安全監察員和有關(guān)干部進(jìn)行勞動(dòng)安全法規、勞動(dòng)安全技術(shù)知識的培訓、考核。對廣大職工進(jìn)行安全衛生宣傳教育。

  六、對存在事故隱患或塵毒危害嚴重的單位,發(fā)出《勞動(dòng)安全監察指令書(shū)》,提出整改內容和期限,逾期不改者,給予經(jīng)濟處罰或令其停產(chǎn)整頓。

  七、對違反勞動(dòng)安全衛生法規的單位或個(gè)人,根據情節輕重,給予經(jīng)濟處罰或建議有關(guān)部門(mén)對責任者給予懲處。對在勞動(dòng)安全衛生方面有貢獻的單位或個(gè)人給予獎勵或建議有關(guān)部門(mén)獎勵。

  八、參加傷亡事故的調查,督促企業(yè)按時(shí)上報《事故調查報告書(shū)》。在事故情況查清后,如各有關(guān)方面對事故的分析和責任者的處分不能取得最后一致意見(jiàn)時(shí),可提出結論性意見(jiàn),交有關(guān)部門(mén)辦理。

  第三十三條 安全監察員的職責:

  一、執行勞動(dòng)安全監察機關(guān)委派的各項任務(wù)。

  二、憑安全監察員證書(shū)在所轄范圍內的廠(chǎng)礦企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)檢查,參加有關(guān)會(huì )議,調閱有關(guān)文件資料,向有關(guān)人員了解情況。

  三、發(fā)現危及人身安全健康的緊急情況,有權令其改正或停止作業(yè),并通知該單位負責人立即處理。

  四、隨時(shí)向領(lǐng)導部門(mén)和勞動(dòng)安全監察機關(guān)反映情況。

  第三十四條 安全監察員必須履行職責,秉公辦事,不得徇私舞弊。

  第九章 獎勵與懲罰

  第三十五條 對有下列表現之一的單位和個(gè)人,由有關(guān)部門(mén)給予獎勵:

  一、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和本條例,在改善勞動(dòng)條件和防止工傷事故、職業(yè)性危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的;

  二、在搶救事故中,及時(shí)果斷,勇敢頑強,奮不顧身,搶救得力,使人民生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;

  三、在安全技術(shù)、安全衛生方面提出重要建議,成效顯著(zhù),或有重大發(fā)明創(chuàng )造和科研成果的;

  四、堅守崗位,忠于職守,在勞動(dòng)安全衛生工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的。

  第三十六條 對單位的獎勵可分為表?yè)P、發(fā)放一次性獎金、授予榮譽(yù)稱(chēng)號。

  對個(gè)人的獎勵可分為表?yè)P、記功、發(fā)放一次性獎金、晉級、授予榮譽(yù)稱(chēng)號。

  第三十七條 對于有下列行為之一的單位和個(gè)人,由有關(guān)部門(mén)給予懲罰:

  一、違反國家勞動(dòng)安全衛生法規和本條例使人民生命和國家財產(chǎn)遭受損失的;

  二、新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程項目,沒(méi)有做到安全衛生設施與主體工程同時(shí)設計、審批,同時(shí)施工,同時(shí)驗收、投產(chǎn)使用的;

  三、發(fā)現重大事故隱患長(cháng)期不解決,勞動(dòng)條件惡劣,作業(yè)場(chǎng)所塵毒危害嚴重,被指令后仍不改變的;

  四、發(fā)生傷亡事故后,故意破壞現場(chǎng),弄虛作假,推卸責任或謊報事故情況和原因的;

  五、對堅持貫徹國家勞動(dòng)安全衛生法規和本條例的人員進(jìn)行打擊報復或濫用職權,徇私舞弊的。

  第三十八條 對單位的懲罰應根據不同情況處以五百元至五萬(wàn)元的罰款,其款項應從企業(yè)稅后留利中支付,不得攤入成本。

  對單位負責人和責任者的懲罰可分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除留用、開(kāi)除。在給予行政處分的同時(shí),可給予一次性罰款,并免發(fā)當月或本季度獎金。觸犯刑律的,由司法機關(guān)懲處。

  第三十九條 受罰單位應從確定罰款之日起十五天內,向指定銀行交納罰款。逾期不交者,每超過(guò)一個(gè)月,加罰第一次罰款數的百分之十,直到交清為止。

  第四十條 受罰單位和個(gè)人如果對懲罰決定不服,交納罰款后,可向上級勞動(dòng)安全監察機關(guān)申訴或向當地人民法院起訴。

  第四十一條 對單位的罰款,交當地財政儲存。該款由勞動(dòng)部門(mén)會(huì )同企業(yè)主管部門(mén)編制使用計劃,經(jīng)同級財政部門(mén)同意后作為改善勞動(dòng)條件、采取安全技術(shù)措施和獎勵安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或個(gè)人的經(jīng)費。

  第四十二條 罰款的權限:一次罰款三千元以下的(含三千元)由縣勞動(dòng)安全監察機構決定執行;一次罰款一萬(wàn)元以下的(含一萬(wàn)元)由省轄市、地區行署勞動(dòng)安全監察機構決定執行;一次罰款一萬(wàn)元以上的經(jīng)省勞動(dòng)安全監察機構審批后執行。

  第十章 附 則

  第四十三條 本條例的原則適用于交通運輸、建筑業(yè)、伐木業(yè)的企業(yè),地質(zhì)、勘測和水利系統的工程單位、機械農場(chǎng)。

  事業(yè)單位和鄉鎮、街道廠(chǎng)礦企業(yè)可參照本條例執行。

  第四十四條 省勞動(dòng)人事廳可根據本條例制訂實(shí)施細則,報省人民政府批準后施行。

  第四十五條 本條例自1985年10月1日起施行。

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