近期大型招聘會(huì)場(chǎng)次減少，職場(chǎng)專家提醒，才市崗位需求依然存在，求職者應(yīng)善加利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等多種渠道來(lái)找工作，對(duì)習(xí)慣于通過(guò)招聘會(huì)來(lái)找工作的中低端求職者來(lái)說(shuō)，此舉尤為重要。

　　“準(zhǔn)白領(lǐng)”孫小姐本來(lái)在一家民營(yíng)貿(mào)易公司當(dāng)文員，最近決定跳槽。然后，她翻看報(bào)紙 “才市預(yù)告”時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，以往密密麻麻的招聘會(huì)預(yù)告如今變得疏疏拉拉，這令習(xí)慣于依賴招聘會(huì)搞定工作的孫小姐有些措手不及。

　　人力資源專家衛(wèi)軍表示，近期大型招聘會(huì)減少，對(duì)中低端求職者來(lái)說(shuō)，也帶來(lái)了求職習(xí)慣的改變。

　　“對(duì)這部分求職者而言，招聘會(huì)是最直接、最有效率的求職渠道，有些求職者具有一定的專業(yè)技能，但不擅長(zhǎng)包裝簡(jiǎn)歷，如果他們?cè)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)得好，很有希望與用人單位達(dá)成初步意向。”衛(wèi)軍說(shuō)道。

　　他提醒求職者，雖然近期大型招聘會(huì)場(chǎng)次有所減少，但才市的崗位需求依然存在， “金三銀四”求職旺季帶來(lái)的崗位增長(zhǎng)依然明顯，求職者一方面可以去一些中小型招聘會(huì)尋覓機(jī)會(huì)，另一方面也要善于利用報(bào)紙、求職網(wǎng)站等多樣化渠道找工作，不要一味依賴大型招聘會(huì)。