2012年3月14日，由英才網聯(lián)旗下建筑英才網主辦的第七十九屆建筑專場招聘會在朝陽人才市場順利舉辦。與以往一樣，建筑招聘會企業(yè)展位座無虛席，現(xiàn)場被前來求職的人群堵得水泄不通。

　　參加本次招聘會的企業(yè)有中南控股集團有限公司（南通）、北京海山國際、山東勇進集團有限公司北京裝飾分公司、中國土木工程集團有限公司、中航工程監(jiān)理（北京）有限公司、中咨工程有限公司、中建一局二公司等一百多家建筑企業(yè)。

　　管理層急招“無崗不缺人”

　　現(xiàn)場出現(xiàn)很多急招的崗位，這些急招崗大多是管理層，如項目經理、招商經理等，中建一局二公司在現(xiàn)場急招經營商務經理和土建、機電造價員等。同時，工長、項目經理、項目總工、測量員、質檢員、試驗員等職位也有需求。

　　從現(xiàn)場情況看，崗位有急招，同時也無崗不缺人，每家企業(yè)的招聘職位幾乎涉及所有專業(yè)崗位。這說明企業(yè)在新一年的業(yè)務有增無減，行業(yè)發(fā)展并未明顯受到限制政策的影響。

　　海外職位熱招應屆生追捧

　　現(xiàn)場很多職位的就業(yè)地點在海外，在這些企業(yè)展位前排隊等“面”的求職者大多以年輕人才為主，其中不乏很多應屆畢業(yè)生。中土集團北方建設有限公司在今天的招聘會現(xiàn)場招聘多名施工技術管理人員，方向涉及鐵路、房建及橋梁，招聘人數(shù)也較多。“這些職位的工作地點都在非洲”，這是該公司招聘人員在接到每位求職者簡歷時著重強調的第一句話。

　　由于是異國就業(yè)，這些海外職位大多接受應屆生和工作經驗只有幾年的求職者，對于精英人才，是渴望不可及。“海外職位的回國頻率基本只有一年一次到兩次。大部分經驗豐富的人已經成家及生子，很難接受常年在外工作。相反，入行不久的年輕人家庭責任輕，海外就業(yè)提供的機會就相對寶貴，同時也有誘人的薪水”，一名招聘人員說。