為拓寬選人用人視野，經(jīng)研究同意，現將安徽省建設行業(yè)安全協(xié)會(huì )、省地下空間學(xué)會(huì )、省建設專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì )、省建設監理協(xié)會(huì )和省建設干部學(xué)校、省住房城鄉建設信息中心等單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘的崗位、人數及有關(guān)要求

　　二、報考其他資格條件

　　（一）堅持四項基本原則，擁護改革開(kāi)放，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　（二）身體健康，能適應應聘崗位工作。

　　三、報名登記及資格審查

　　（一）報名時(shí)間：2012年5月21日至6月8日的正常工作時(shí)間。

　　（三）報名注意事項：每位應聘人員限報一個(gè)崗位，報名時(shí)請攜帶工作簡(jiǎn)歷、近期免冠二寸同底彩照4張、身份證、畢業(yè)證、資格證等證件的原件及復印件以及其他能證明工作能力的相關(guān)資料，提交《應聘報名表》二份（表格可直接在安徽省住房和城鄉建設廳網(wǎng)站上下載，網(wǎng)址：www.ahjst.gov.cn，或到安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處領(lǐng)取）。

　　（四）資格審查。安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處會(huì )同用人單位負責對應聘報名人員進(jìn)行資格驗審，合格者，發(fā)給準考證。如某崗位報名人數少于3人，用人單位可決定取消該崗位的招聘。

　　四、招聘步驟及程序

　　采取筆試、面試、組織考核、體檢、聘用的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試。筆試為一張綜合試卷，滿(mǎn)分100分，主要是考察報考人員對應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和基本知識的掌握程度。無(wú)考試輔導用書(shū)和復習提綱。根據考生筆試總成績(jì)，各崗位按報考人數，從高分到低分按1：3確定參加面試人員。

　　（二）面試。面試采用結構化面試方式，根據招聘崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要考查應聘者履行本崗位職責、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及應聘者的綜合素質(zhì)。面試由有關(guān)方面代表組成5—7人的考評委員會(huì )，當場(chǎng)評定成績(jì)。

　　（三）成績(jì)合成。應聘人員最終成績(jì)以筆試和面試成績(jì)合成確定。其中，筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%.根據應聘人員的最終成績(jì)，按每一招聘崗位，從高分到低分，按1：2的比例確定參加考核的人員。因故出現人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

　　（四）組織考核、體檢。由安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處協(xié)助用人單位組織考核組，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）以及遵守國家法律法規情況進(jìn)行全面考核，提出擬聘用意見(jiàn)。統一組織體檢，按1：1比例進(jìn)行。

　　（五）決定聘用。用人單位自主擇優(yōu)聘用，辦理一定期限的聘用手續。對被聘用的人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，不合格者取消聘用資格。聘用期內實(shí)行勞務(wù)派遣。

　　五、其他事項

　　1、按照“精干高效、寧缺勿濫、人盡其才，才盡其用”的用人標準，堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用和德才兼備的招聘原則。

　　2、未按時(shí)參加筆試、面試者，視為放棄考試資格。

　　3、本公告未盡事宜，由安徽省住房和城鄉建設廳人事教育處負責解釋。

　　二〇一二年五月十五日

　　附件：

　　報名資格審查表.doc