第一章　總則

　　第一條　為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，防止事故，減少職業(yè)危害，促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）和有關(guān)法律、法規的規定，結合本省實(shí)際情況，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省行政區域內與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織（以下統稱(chēng)用人單位）。

　　本省行政區域內的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體的勞動(dòng)安全衛生工作依照本條例執行。

　　礦山勞動(dòng)安全法律、法規另有規定的，從其規定。

　　第三條　勞動(dòng)安全衛生工作應當堅持安全第一，預防為主的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全衛生的原則。

　　第四條　勞動(dòng)安全衛生工作實(shí)行單位負責，行業(yè)管理，國家監督檢查和群眾監督的管理體制。

　　用人單位必須嚴格執行勞動(dòng)安全衛生的法律、法規和規程、標準，采取措施，防止傷亡事故和職業(yè)危害。

　　縣級以上行業(yè)管理部門(mén)、企業(yè)行政主管部門(mén)（以下統稱(chēng)主管部門(mén)），對本行業(yè)、本部門(mén)的勞動(dòng)安全衛生工作實(shí)施管理。

　　縣級以上勞動(dòng)行政部門(mén)，對本行政區域內的勞動(dòng)安全衛生工作實(shí)施綜合管理和監督檢查，負責組織實(shí)施本條例。

　　縣級以上衛生行政部門(mén)按照國家和省規定對有關(guān)的勞動(dòng)衛生工作實(shí)施監督檢查。

　　工會(huì )組織依法對用人單位的勞動(dòng)安全衛生工作實(shí)施監督。

　　第五條　縣級以上勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)和用人單位應當依法對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統計、報告和處理。

　　第六條　勞動(dòng)者享有勞動(dòng)安全衛生保護、休息休假、勞動(dòng)安全衛生培訓以及工傷賠償、治療的權利。

　　任何單位和個(gè)人對違反勞動(dòng)安全衛生法律、法規的行為，有權向有關(guān)部門(mén)檢舉或控告。

　　第七條　縣級以上人民政府必須采取措施，切實(shí)加強對勞動(dòng)安全衛生工作的領(lǐng)導和組織協(xié)調。鼓勵勞動(dòng)安全衛生科學(xué)技術(shù)研究，推廣先進(jìn)技術(shù)，改進(jìn)勞動(dòng)安全衛生設施，提高企業(yè)勞動(dòng)安全衛生水平。

　　對勞動(dòng)安全衛生工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，給予表彰或獎勵。

　　第二章　勞動(dòng)安全衛生保障

　　第八條　新建、改建、擴建建設項目，必須具有相應的勞動(dòng)安全衛生設施。勞動(dòng)安全衛生設施必須與主體工程同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用：

　　（一）建設項目建議書(shū)或可行性研究報告應有勞動(dòng)安全衛生的內容；未有的，項目管理部門(mén)不得批準。存在嚴重危險、危害因素的項目，應當由具備相應資格的單位進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生評價(jià)；

　　（二）設計單位在編制初步設計文件時(shí)，應有勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇，并對勞動(dòng)安全衛生設施的設計負責；

　　（三）施工單位應按照批準的設計文件進(jìn)行施工，并對勞動(dòng)安全衛生設施的工程質(zhì)量負責；

　　（四）建設項目的勞動(dòng)安全衛生設施初步設計和竣工驗收，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)和衛生、公安消防、工會(huì )等有關(guān)部門(mén)審查同意；未經(jīng)同意的，不得批準初步設計、不得辦理施工許可手續、不得投產(chǎn)和使用。

　　第九條　用人單位勞動(dòng)場(chǎng)所及其安全衛生設施必須符合國家標準和行業(yè)規范。勞動(dòng)場(chǎng)所有職業(yè)危害的，應按照國家標準進(jìn)行分級和治理，并定期進(jìn)行檢測檢驗。

　　第十條　從事研制、試驗、生產(chǎn)、儲存、運輸和使用易燃、易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的單位，以及引進(jìn)國外特種設備的，必須符合國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定。

　　第十一條　各種機械、電氣設備的設計、制造、安裝要符合國家標準和行業(yè)規范，使用單位要建立使用、檢修、保養、報廢制度，不得違章運行，對人體有傷害危險的部位，應設有防護裝置；對不符合國家標準和行業(yè)規范又未改造的設備，必須停止使用。

　　第十二條　從事鍋爐、壓力容器、壓力管道以及安全附件、安全防護裝置的設計、制造、安裝、修理改造單位，應按國家規定由勞動(dòng)行政部門(mén)審查同意；使用鍋爐、壓力容器、壓力管道應按國家和本省有關(guān)規定向勞動(dòng)行政部門(mén)登記，并定期進(jìn)行安全檢驗；進(jìn)口鍋爐、壓力容器未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的不得進(jìn)口或安裝使用。

　　勞動(dòng)行政部門(mén)應對起重運輸機械、電梯等特種設備進(jìn)行檢測檢驗，檢驗不合格的，不得安裝使用；對其制造、安裝、維修、使用單位應加強監督檢查。

　　前一、二款規定的特種設備由勞動(dòng)行政部門(mén)認可的機構及人員負責檢測檢驗。

　　第十三條　勞動(dòng)防護用品的設計和生產(chǎn)，必須符合國家標準和行業(yè)規范。不符合規定的，不得使用。

　　第十四條　建筑工程施工單位應當按照國家或本省的有關(guān)規定，具備安全生產(chǎn)條件，并執行國家有關(guān)建筑安裝工程安全技術(shù)規程，做到安全、文明施工。

　　第十五條　特種作業(yè)人員必須按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規則》的規定接受專(zhuān)門(mén)安全技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗作業(yè)，并按規定定期審驗。

　　第十六條　對用人單位廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）及其安全管理人員實(shí)行勞動(dòng)安全衛生教育、培訓、考核制度。廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）應當按照國家和省的規定定期接受勞動(dòng)安全衛生教育、培訓。

　　第三章　用人單位勞動(dòng)安全衛生責任

　　第十七條　用人單位必須認真落實(shí)勞動(dòng)安全衛生保障措施，建立健全本單位勞動(dòng)安全衛生規章制度和操作規程。

　　第十八條　用人單位的法定代表人是勞動(dòng)安全衛生工作的第一責任人，對本單位的勞動(dòng)安全衛生工作負全面領(lǐng)導責任。

　　第十九條　用人單位應當接受勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)安全衛生監督檢查，研究、決定有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的重大問(wèn)題，應聽(tīng)取工會(huì )和職工的意見(jiàn)，并定期向職工代表大會(huì )報告勞動(dòng)安全衛生工作和安全技術(shù)措施經(jīng)費的安排、使用情況，執行職工代表大會(huì )有關(guān)勞動(dòng)安全衛生工作的決議，接受職工代表大會(huì )的監督。

　　第二十條　用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的勞動(dòng)合同中應有勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的內容。

　　勞動(dòng)合同不得規定對勞動(dòng)者不負安全管理責任的內容，禁止簽訂發(fā)生傷亡事故由勞動(dòng)者自行負責的條款。

　　第二十一條　用人單位必須按國家有關(guān)規定和行業(yè)特點(diǎn)設置勞動(dòng)安全衛生管理機構，配備勞動(dòng)安全衛生管理人員，保持相對穩定，支持勞動(dòng)安全衛生管理人員依法開(kāi)展工作。

　　勞動(dòng)安全衛生管理人員必須具備必要的勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)業(yè)知識和相應的工作經(jīng)驗。

　　第二十二條　用人單位勞動(dòng)安全衛生技術(shù)措施經(jīng)費應從固定資產(chǎn)折舊費中安排一定比例。具體辦法由省勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )同省財政部門(mén)制定，報省人民政府批準。

　　勞動(dòng)安全衛生技術(shù)措施經(jīng)費應專(zhuān)款專(zhuān)用，不準挪用。

　　第二十三條　用人單位應保障勞動(dòng)安全衛生設施的正常運轉、及時(shí)檢查發(fā)現事故隱患，并對粉塵、毒物、高溫、噪聲、體力勞動(dòng)強度等進(jìn)行檢測分級，對事故隱患和不符合國家規定的勞動(dòng)條件，必須限期進(jìn)行治理。

　　生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用有毒、有害物質(zhì)的單位，必須有應急救護方案，備有防護用具或設立救護站。

　　第二十四條　用人單位必須對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓。對新進(jìn)人員應進(jìn)行廠(chǎng)、車(chē)間、班組三級安全教育；對調換工種、離崗一百八十日以上復工、改用新操作方法和設備的人員應重新培訓。

　　第二十五條　用人單位必須對從事有職業(yè)危害和從事對身體條件有特殊要求職業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，如實(shí)統計上報勞動(dòng)行政部門(mén)、衛生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)；對確診為患有職業(yè)病的，應按照有關(guān)規定予以治療和妥善安置。

　　第二十六條　用人單位必須按國家和本省有關(guān)規定，發(fā)給勞動(dòng)者勞動(dòng)防護用品、用具，使勞動(dòng)者掌握使用方法，并按規定佩戴。

　　第二十七條　用人單位必須嚴格執行國家、本省有關(guān)女職工和未成年工勞動(dòng)保護規定。

　　第二十八條　用人單位的工作時(shí)間和休息休假應當按照《勞動(dòng)法》和行政法規的規定執行。

　　用人單位因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標準工作休息時(shí)間的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。

　　第二十九條　用人單位負責、配合傷亡事故的搶救、調查工作，執行傷亡事故調查處理決定。

　　第三十條　勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程。對違章作業(yè)的，用人單位應及時(shí)糾正。

　　勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。用人單位不得對其刁難或打擊報復。

　　第四章　監督檢查與管理

　　第三十一條　各級人民政府對本行政區域內的勞動(dòng)安全衛生工作負責，明確領(lǐng)導職責。

　　各級人民政府應當按照有關(guān)規定將勞動(dòng)安全衛生監督檢查的業(yè)務(wù)（事業(yè)）經(jīng)費列入同級財政預算。

　　各級人民政府應當將勞動(dòng)安全衛生技術(shù)措施經(jīng)費列入國民經(jīng)濟計劃。

　　鄉鎮人民政府根據當地情況確定專(zhuān)人負責勞動(dòng)安全衛生工作。

　　第三十二條　縣級以上勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)安全衛生監督檢查的職責是：

　　（一）貫徹執行和組織實(shí)施勞動(dòng)安全衛生法律、法規和規章，監督檢查用人單位及其主管部門(mén)貫徹執行勞動(dòng)安全衛生法律、法規的情況；

　　（二）監督檢查用人單位安排、使用勞動(dòng)安全衛生技術(shù)措施經(jīng)費、開(kāi)展勞動(dòng)條件分級、落實(shí)勞動(dòng)安全衛生措施和改善勞動(dòng)條件的情況；

　　（三）參加新建、改建、擴建項目的勞動(dòng)安全衛生設施的設計審查和竣工驗收；

　　（四）對勞動(dòng)安全衛生監督檢查人員和有關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生技術(shù)培訓和教育；按國家、省規定對特種作業(yè)人員進(jìn)行考核、發(fā)證；

　　（五）對國家有特殊安全衛生規定的生產(chǎn)設備、防護用品、安全防護裝置的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和使用情況依法進(jìn)行監督檢查；

　　（六）對用人單位招用未成年工進(jìn)行登記、頒發(fā)上崗證書(shū)；

　　（七）對用人單位不能實(shí)行法定工作時(shí)間和休息時(shí)間的申請進(jìn)行審批；

　　（八）組織、參與、監督傷亡事故的調查處理，按規定批復事故結案；

　　（九）依法對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統計、報告和處理；

　　（十）組織勞動(dòng)安全衛生檢查活動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生宣傳教育；

　　（十一）法律、法規規定的其他職責。

　　勞動(dòng)安全衛生工作中的重大事項，由勞動(dòng)行政部門(mén)報告同級人民政府決定。

　　第三十三條　縣級以上勞動(dòng)行政部門(mén)應配備勞動(dòng)安全衛生監督檢查人員。勞動(dòng)安全衛生監督檢查人員應當按照有關(guān)規定持證進(jìn)入用人單位現場(chǎng)檢查，調閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況；反映勞動(dòng)安全衛生情況；發(fā)現緊急險情，有權責令改正或停止作業(yè)；參加傷亡事故的調查處理等。

　　第三十四條　縣級以上衛生行政部門(mén)依照法律、法規規定參加建設項目勞動(dòng)衛生設施的設計審查和竣工驗收，并對作業(yè)場(chǎng)所有害因素進(jìn)行預防醫學(xué)性衛生監督。

　　第三十五條　主管部門(mén)應當對用人單位的勞動(dòng)安全衛生工作加強管理和指導，實(shí)行勞動(dòng)安全衛生工作責任制。其主要職責是：

　　（一）貫徹執行有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法律、法規；

　　（二）參與審定技術(shù)改造和改善勞動(dòng)條件的計劃；

　　（三）參與工程建設、勞動(dòng)安全衛生項目的設計審查和竣工驗收；

　　（四）對用人單位的廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）和勞動(dòng)安全衛生管理人員，進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生技術(shù)培訓和考核；

　　（五）開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，組織勞動(dòng)安全衛生檢查，督促用人單位改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患；

　　（六）組織調查、處理傷亡事故；

　　（七）組織勞動(dòng)安全衛生科學(xué)研究，推廣科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗。

　　主管部門(mén)應當協(xié)助勞動(dòng)行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)行使監督檢查權。

　　第三十六條　各級工會(huì )組織對用人單位勞動(dòng)安全衛生工作行使下列監督職責：

　　（一）參與用人單位有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規章制度的制定；

　　（二）監督用人單位貫徹執行有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法律、法規情況，對存在的違反勞動(dòng)安全衛生規定的問(wèn)題有權要求糾正，督促用人單位及時(shí)消除事故隱患和解決職業(yè)危害，參加傷亡事故調查；

　　（三）參加建設項目的勞動(dòng)安全衛生設施的設計審查、竣工驗收，有權提出意見(jiàn)；

　　（四）對強令勞動(dòng)者冒險作業(yè)的行為有權向現場(chǎng)指揮人員提出停工建議，發(fā)現有危及勞動(dòng)者生命安全的緊急情況，有權建議用人單位有關(guān)負責人停止勞動(dòng)者作業(yè)，撤離危險現場(chǎng)。

　　第五章　事故調查與處理

　　第三十七條　用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生重傷、死亡和急性中毒事故，必須立即報告主管部門(mén)和所在地勞動(dòng)行政部門(mén)、公安部門(mén)、監察部門(mén)和工會(huì )組織。急性中毒事故，同時(shí)報告當地衛生行政部門(mén)。不得隱瞞不報或謊報。

　　第三十八條　事故調查應當成立調查組。事故調查處理實(shí)行分級負責制：

　　（一）重傷事故，由用人單位組織調查，報主管部門(mén)備案，由所在地勞動(dòng)行政部門(mén)批復結案；

　　（二）死亡事故，發(fā)生在縣級以下的所屬用人單位的，由縣級有關(guān)部門(mén)組成調查組進(jìn)行調查，市（地）勞動(dòng)行政部門(mén)批復結案；發(fā)生在市（地）以上所屬用人單位的，由用人單位所在地的市（地）有關(guān)部門(mén)組成調查組進(jìn)行調查，市（地）勞動(dòng)行政部門(mén)批復結案；

　　（三）重大死亡事故，由事故發(fā)生地的市（地）主管部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)組成調查組進(jìn)行調查，報省勞動(dòng)行政部門(mén)批復結案；

　　（四）特大死亡事故，由省級主管部門(mén)會(huì )同勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)組成調查組進(jìn)行調查，報省勞動(dòng)行政部門(mén)批復結案；

　　（五）特別重大事故，按國務(wù)院特別重大事故調查程序規定辦理。

　　前款（二）、（三）、（四）項的事故調查組組長(cháng)，由主管部門(mén)擔任。無(wú)主管部門(mén)的用人單位或用人單位主管部門(mén)設在本省行政區域以外的，事故調查組組長(cháng)由有關(guān)的勞動(dòng)行政部門(mén)擔任。勞動(dòng)行政部門(mén)組織調查的事故，由上一級勞動(dòng)行政部門(mén)批復結案；省勞動(dòng)行政部門(mén)組織調查的事故，由省人民政府批復結案；

　　上級勞動(dòng)行政部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)對應由下級有關(guān)部門(mén)調查處理的事故，在必要時(shí)可以派員參加或直接調查處理。

　　第三十九條　事故調查組提出事故調查報告后，組長(cháng)所在部門(mén)應在三十日內做出事故處理報告。

　　第四十條　傷亡事故的調查處理，由調查組提出報告及處理意見(jiàn)；有關(guān)方面對事故的分析和事故責任人的處分不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，由勞動(dòng)行政部門(mén)提出結論性意見(jiàn)，仍有不同意見(jiàn)的，報上級勞動(dòng)行政部門(mén)商有關(guān)主管部門(mén)處理或報同級人民政府決定。

　　傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，最多不得超過(guò)一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開(kāi)宣布處理結果。

　　第四十一條　上級勞動(dòng)行政部門(mén)有權對下級批復結案的事故進(jìn)行復查。

　　第四十二條　對事故中傷亡的勞動(dòng)者，必須按照國家或省有關(guān)規定，由用人單位或有關(guān)單位支付醫療費、誤工費、護理費、生活補助費、贍養撫養費、殘疾賠償金、喪葬費等撫恤、補償或賠償費。具體標準由省人民政府制定。

　　第六章　法律責任

　　第四十三條　用人單位制定的勞動(dòng)安全衛生規章制度違反法律、法規的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責令改正；對勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　第四十四條　在本部門(mén)管理的系統或本行政區域內多次發(fā)生責任性事故，傷亡和經(jīng)濟損失嚴重，弄虛作假，隱瞞傷亡事故或不按規定期限提出事故處理報告，應當追究部門(mén)或地方負責人責任的，由勞動(dòng)行政部門(mén)報告同級人民政府或上級勞動(dòng)行政部門(mén)處理。

　　第四十五條　用人單位違反勞動(dòng)安全衛生法律、法規和本條例規定，有下列行為之一的，由縣級以上勞動(dòng)行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)按照各自職權責令改正，給予警告，吊銷(xiāo)勞動(dòng)安全證件，并可處以三千元以上五萬(wàn)元以下罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓；對主管人員和直接責任人員由其所在單位或上級有關(guān)主管部門(mén)給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件不符合國家規定的；

　　（二）建設項目未執行勞動(dòng)安全衛生三同時(shí)規定的；

　　（三）生產(chǎn)、安裝、維修和使用特種設備、安全防護裝置不符合國家和本省規定的；

　　（四）發(fā)生責任性重傷、急性中毒、死亡事故或隱瞞不報、謊報事故以及故意偽造、破壞事故現場(chǎng)的。

　　第四十六條　用人單位有下列行為之一的，由縣級以上勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正，給予警告，吊銷(xiāo)勞動(dòng)安全證件，并可處以一千元以上五千元以下罰款：

　　（一）未按規定對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育培訓，分配上崗作業(yè)或特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的；

　　（二）未按國家和省規定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)保護設施的；

　　（三）違反國家和本省有關(guān)規定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用勞動(dòng)防護用品的。

　　前款第（二）項規定的行為，情節嚴重的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓。

　　第四十七條　用人單位有下列行為之一的，由縣級以上勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正，給予警告，并處以二百元以上二千元以下罰款；對勞動(dòng)者造成損害的，應當依法予以賠償：

　　（一）違反國家和本省對女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護規定的；

　　（二）違反國家和本省規定延長(cháng)工作時(shí)間的。

　　第四十八條　違反勞動(dòng)安全衛生法律、法規，造成嚴重后果的，用人單位在規定期限內不得評為先進(jìn)單位，用人單位負責人及其責任人員在規定期限內不得評為先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范。

　　第四十九條　用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門(mén)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員行使勞動(dòng)安全衛生監督檢查職權；打擊報復舉報人員的，由有關(guān)部門(mén)給予責任人行政處分，勞動(dòng)行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)可處以五百元以上五千元以下的罰款；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。

　　第五十條　對當事人的同一個(gè)違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

　　第五十一條　當事人對行政處罰決定不服的，可以依照《行政復議條例》的規定申請復議，也可以依照《行政訴訟法》的規定向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執行。

　　第五十二條　勞動(dòng)行政部門(mén)負責人及其勞動(dòng)安全衛生監督檢查人員、有關(guān)主管部門(mén)負責人及其安全管理人員有下列行為之一的，由有關(guān)部門(mén)給予行政處分；造成損害的，應依法承擔賠償責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）濫用職權、失職瀆職、玩忽職守的；

　　（二）徇私舞弊、貪污受賄、謀取私利的；

　　（三）違反國家和本省規定罰款的；

　　（四）泄漏勞動(dòng)安全衛生監督檢查和事故調查秘密的。

　　第七章　附則

　　第五十三條　本條例規定的勞動(dòng)安全衛生監督檢查人員，包括鍋爐壓力容器安全監督檢查人員和勞動(dòng)安全衛生監督檢查人員。

　　第五十四條　本條例自1997年10月1日起施行。《河南省勞動(dòng)安全條例（試行）》、《河南省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改〈河南省勞動(dòng)安全條例（試行）〉第六十八條的決定》和《河南省人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改〈河南省勞動(dòng)安全條例（試行）〉第二條的決定》同時(shí)廢止。