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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位(?。┑模瑒趧?dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)需事先告知用人單位

2019-06-13 10:24   來(lái)源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

  單選題

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位( )的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)需事先告知用人單位。

   A、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 

   B、違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全 

   C、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 

   D、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù) 

  【正確答案】 B

  【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同制度中勞動(dòng)者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。選項(xiàng)ACD適合提前30日通知用人單位,可以解除合同。參見(jiàn)教材P139。

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  • 報(bào) 名 時(shí) 間

    7-8月

  • 考試教材

    延用24版

  • 準(zhǔn)考證打印

    考前10日至一周內(nèi)

  • 考 試 時(shí) 間

    10月25、26日

  • 考 試 成 績(jī)

    考后2個(gè)月左右

  • 合格證領(lǐng)取

    考后3個(gè)月左右

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