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    張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動,根據(jù)《勞動合同法》,該單位未對張某進(jìn)行( ),不得解除與張某訂立的勞動合同。

    2022-04-18 14:52 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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    張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動,根據(jù)《勞動合同法》,該單位未對張某進(jìn)行( ),不得解除與張某訂立的勞動合同。

    A.離崗前職業(yè)健康檢查

    B.身體健康綜合評估檢查

    C.上崗前職業(yè)健康檢查

    D.在崗期間職業(yè)健康檢查

    『正確答案』A

    『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除?!秳趧雍贤ā返谒氖l規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由此可以判斷,選項A正確。

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