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當(dāng)安全文化發(fā)展到（?。r(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分
單選題
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴(yán)格的監(jiān)督、獨(dú)立自主管理、互助團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到（ ）時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。
A.自然本能反應(yīng)階段
B.依賴嚴(yán)格的監(jiān)督
C.獨(dú)立自主管理
D.互助團(tuán)隊(duì)管理
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