
2015年咨詢工程師:提升內(nèi)部人力資源、外部專家資源的優(yōu)化管理
提升內(nèi)部人力資源、外部專家資源的優(yōu)化管理:
通過對人力資源進行調(diào)配和優(yōu)化,使工程咨詢單位的業(yè)務(wù)梯隊可以滿足不斷變化的市場需要,保持充分的活力。通過對每位員工的管理,提高員工素質(zhì)和工程咨詢單位的凝聚力。動態(tài)管理外部專家資源,優(yōu)化外部專家資源結(jié)構(gòu),提高外部專家的使用效率。
責任編輯:青池
責任編輯:花朵

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