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成本加酬金確定的合同價(jià)

合同中確定的工程合同價(jià)，其工程成本部分按現行計價(jià)依據計算，酬金部分則按工程成本乘以通過(guò)競爭確定的費率計算，將兩者相加，確定出合同價(jià)。一般分為以下幾種形式：

1．成本加固定百分比酬金確定的合同價(jià)

這種合同價(jià)是發(fā)包人對承包人支付的人工、材料和施工機械使用費、其他直接費、施工管理費等按實(shí)際直接成本全部據實(shí)補償，同時(shí)按照實(shí)際直接成本的固定百分比付給承包人一筆酬金，作為承包方的利潤。

2．成本加固定金額酬金確定的合同價(jià)

這種合同價(jià)與上述成本加固定百分比酬金合同價(jià)相似。其不同之處僅在于發(fā)包人付給承包人的酬金是一筆固定金額的酬金。

3．成本加獎罰確定的合同價(jià)

首先要確定一個(gè)目標成本，這個(gè)目標成本是根據粗略估算的工程量和單價(jià)表編制出來(lái)的。在此基礎上，根據目標成本來(lái)確定酬金的數額，可以是百分數的形式，也可以是一筆固定酬金。然后，根據工程實(shí)際成本支出情況另外確定一筆獎金，當實(shí)際成本低于目標成本時(shí)，承包人除從發(fā)包人獲得實(shí)際成本、酬金補償外，還可根據成本降低額得到一筆獎金。當實(shí)際成本高于目標成本時(shí)；承包人僅能從發(fā)包人得到成本和酬金的補償。此外，視實(shí)際成本高出目標成本情況，若超過(guò)合同價(jià)的限額，還要處以一筆罰金。

4．最高限額成本加固定最大酬金確定的合同價(jià)

首先要確定限額成本、報價(jià)成本和最低成本，當實(shí)際成本沒(méi)有超過(guò)最低成本時(shí)，承包人花費的成本費用及應得酬金等都可得到發(fā)包人的支付，并與發(fā)包人分享節約額；如果實(shí)際工程成本在最低成本和報價(jià)成本之間，承包人只能得到成本和酬金；如果實(shí)際工程成本在報價(jià)成本與最高限額成本之間，則只能得到全部成本；實(shí)際工程成本超過(guò)最高限額成本時(shí)，則超過(guò)部分發(fā)包人不予支付。