淺談安全文化建設及其對企業(yè)安全生產的影響

　　人世間，生命是第一可寶貴的。但是，人們往往在感嘆生命的短暫與可貴的同時，卻在生產活動中？熏屢屢做出不少忽視安全、盲目違規(guī)操作的行為，也就有了一樁樁、一件件不和諧事件、事故的發(fā)生。要真正做到安全的理念和安全行為，減少事故發(fā)生的概率和頻率，只有那些具備高水平安全文化素質的人才能實現。安全文化是伴隨人類的生產活動而產生的。安全文化是人類生產活動與生存過程中的安全價值觀、安全方式、安全行為準則以及安全規(guī)范、安全環(huán)境的總和。一個企業(yè)的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產物，它決定于安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。

　　從公司曾經發(fā)生過的血的教訓中，我們不難發(fā)現：事故大多數時候，都是因為操作者自我保護意識不強，忽視對作業(yè)環(huán)境的檢查、盲目違章操作造成的。因此，安全文化建設對企業(yè)的安全生產具有非常重要的作用。首先，我們從傷亡事故產生的機理來看，安全事故是人與人、人與物、人與環(huán)境、物與物、物與環(huán)境之間的正常關系失控而產生的后果，即是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所導致的必然結果，而物的不安全狀態(tài)歸根到底也主要是人為因素造成的（自然因素除外）。安全文化作為企業(yè)文化建設的重要內容，其重點在于規(guī)范人的安全思想和行為，使安全操作的重要性、必要性深深扎根在每位員工的心中，讓安全操作成為自覺行動。企業(yè)加強安全文化建設就是抓住了安全生產中的主要矛盾。“安全”與“事故”是對立統一的兩個方面，我們控制了事故的發(fā)生，就可以得到一個“安全”的環(huán)境，就是最大的節(jié)約。預防事故和意外災害的發(fā)生是技術問題，是管理問題，是認識問題，歸根結底是人的問題，是人的安全文化素質問題。因此，加強安全文化建設是抓好企業(yè)安全生產的金鑰匙。

　　我公司目前正在進行職業(yè)健康安全管理體系的認證工作，目的也是為了規(guī)范公司的安全管理工作，通過切實有效的安全保護措施，保證員工的生命健康安全。近幾年來，公司幾任領導班子都非常注重企業(yè)的安全文化建設工作，將安全文化建設作為公司企業(yè)文化建設的重要內容，曾先后提出過“安全無小事、安全無空閑、安全無定時”的“三無原則”、對待安全工作的“四種心態(tài)”以及抓好安全工作的“五大意義”等安全管理理念，通過深入的宣傳教育，這些安全理念對我公司的安全生產工作起到了非常重要的指導作用，使我公司順利完成了安全年的考核目標。今年5月，集團公司詹新望副總裁在集團安全例會上提出了“以人為本，安全第一，預防為主”的安全方針，方針直接體現了“以人為本”這個安全文化的核心理念，體現了“一切為了人的人本觀念”這個安全文化建設的基本準則。

　　但是，企業(yè)的安全文化建設不是無源之水、無本之木，它需要通過一定的資源和過程才能實現。要改變舊的傳統觀念，從原有思想認識得到轉變和提高，進而提高員工的安全文化素質，絕非輕而易舉的事，它需要付出漫長而艱巨的努力，需要在日常工作中不斷強化，做到天天講、月月講、年年講。使員工自覺做到時時、事事、處處蹦緊安全生產這根弦。因此，我們深信：付出終將有回報！同樣，安全生產工作不是一蹴而就的，必須在日常的安全管理工作中，不斷灌輸安全文化理念，啟發(fā)、引導、強化各級員工的安全意識，增強員工的思想認識和防范意識，提高員工的安全素質和操作技能，使之從“要我安全”轉變?yōu)?ldquo;我要安全”、“我會安全”，才能最終達到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的安全狀態(tài)。

　　通過質量和職業(yè)健康安全管理體系的深入運行，不斷創(chuàng)建良好的企業(yè)安全文化，以良好的安全技術和安全管理措施為基礎，營造濃厚的安全生產氛圍與環(huán)境，全面提升員工的安全文化素質，是預防事故的治本之舉。通過企業(yè)安全文化的培育和宣教，不斷夯實企業(yè)安全管理基礎，拓展企業(yè)的安全文化建設范圍，提高員工的安全文化素質，使人人學會消災避難、應急救護的方法，使每個員工都成為“安全人”。這樣，我們的企業(yè)將成為安定、安全、幸福的家園，企業(yè)的各項發(fā)展目標以及做大、做強的愿望才會順利實現！