職業(yè)規(guī)劃師是針對于有職業(yè)困惑，或者面臨就業(yè)的人而言的，相當(dāng)于是擺渡人，幫助你找到走出職業(yè)困惑的方法和途徑。在西方，職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)指導(dǎo)被視為“積極勞動力市場政策”的重要組成部分，已經(jīng)成為發(fā)達(dá)國家一項非常普及的教育內(nèi)容和成熟的咨詢服務(wù)業(yè)，每3000名求職者就有一名職業(yè)規(guī)劃師提供服務(wù)。而與專業(yè)心理咨詢師相似，在我國這個行業(yè)面臨著巨大需求與供應(yīng)缺口。

　　勞動保障部開展的“第一次就業(yè)調(diào)查”結(jié)果表明，33.2%的人先就業(yè)后擇業(yè)，1／3以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)跳板。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題。據(jù)北森測評總裁王朝暉介紹，大學(xué)生是目前國內(nèi)對于職業(yè)規(guī)劃需求最強(qiáng)的群體。另一個大的需求群體則是已經(jīng)擁有工作經(jīng)驗，但是面臨職業(yè)困惑的白領(lǐng)、金領(lǐng)，比如已經(jīng)擁有豐富經(jīng)驗的高端的職業(yè)經(jīng)理人。

　　而“上海職業(yè)規(guī)劃師缺口至少一萬”，“我國高級職業(yè)規(guī)劃師不足百人”的報道，也炒熱了“職業(yè)規(guī)劃師”概念。

　　成為一名職業(yè)規(guī)劃師，需要經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證。據(jù)王朝暉介紹，目前，在國內(nèi)相關(guān)從業(yè)人員資格認(rèn)證大致分為幾個方向：一是勞動與社會保障部主管的“職業(yè)指導(dǎo)師”培訓(xùn)認(rèn)證，主要針對下崗再就業(yè)，大約有2萬-3萬名從業(yè)人員；二是來自人事部、教育部的就業(yè)指導(dǎo)老師培訓(xùn)，主要針對大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)人員。三是美國咨詢師認(rèn)證管理委員會NBCC推廣的唯一一個相關(guān)全球性認(rèn)證體系：全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)。作為GCDF中國項目中心負(fù)責(zé)人，王朝暉說，GCDF于1997年推出，目前在20多個國家推廣實施。2004年，GCDF項目正式登陸中國，到目前為止，中國獲得GCDF認(rèn)證超過600名。

　　他們服務(wù)于高校、企業(yè)的人力資源部門、社會人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。持證人員也將5年獲得一次復(fù)審。這個培訓(xùn)的成本是大約幾千元人民幣，而目前獲得認(rèn)證的約有2／3強(qiáng)的人在做相關(guān)工作，只有1／5強(qiáng)的人從事專職職業(yè)咨詢，他們的收入也不菲。

　　歐洲第一、全球第三大的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)任仕達(dá)集團(tuán)北方區(qū)總經(jīng)理石瑾告訴記者，中國的人才市場非常活躍，預(yù)計集團(tuán)在中國業(yè)務(wù)未來3-5年，規(guī)劃服務(wù)等方面的規(guī)模都要翻幾倍，而掌握專業(yè)咨詢技術(shù)的職業(yè)規(guī)劃師將是其業(yè)務(wù)拓展的保障———這從另一個角度印證了行業(yè)的發(fā)展前景。