職場如戰(zhàn)場，要想自己的職業(yè)生涯更長久、更有競爭力，工作中就需要要經(jīng)常去創(chuàng)新。“44歲，是個尷尬的年齡，是個進退兩難的年齡，而我，就到了職場的這道坎。”李先生坦言。

　　原來，20多年前，還是年輕小伙子的他，從老家江西來到泉州打工，保安、后勤、倉管等一線工作都做過。2000年，在老鄉(xiāng)的介紹下，他來到了現(xiàn)在所在的鞋企擔(dān)任保安。“我是一路奮斗努力過來的，足足花了5年時間才從一個小保安做到人事行政經(jīng)理一職。”李先生說，如今，他在這個崗位一呆就是4年。剛開始的時候，他還很努力地做好工作，久而久之，每天重復(fù)、單調(diào)、繁瑣的工作，讓他越來越感職業(yè)疲勞，日子也一天天像混，個人能力沒進步，工資也不見看漲，他越發(fā)覺得自己現(xiàn)在的崗位就像雞肋，“食之無味，棄之可惜”。

　　對于職場未來，李先生很迷茫。“在我面前似乎有兩條路：一是繼續(xù)留著混日子，畢竟在這里呆了9年，做生不如做熟；二是跳槽到其他小企業(yè)，憑著9年的資歷，隨便撈個人事經(jīng)理做做不是問題，但是我擔(dān)心自己是否還有新的激情和動力，到新的企業(yè)去奮斗。”李先生說，44歲想求安穩(wěn)的職業(yè)經(jīng)理人，未來的職業(yè)生涯該如何規(guī)劃？

　　支招

　　人的一生中沒有幾個幾年，更不用說是20年的職業(yè)生涯，對李先生這樣在職場打拼了近20年的人來說，很多方面都積聚了較多的經(jīng)驗和知識。在這個時候不要輕言退出，退出就等于放棄，是不明智的。而要打造自己更理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己更理想的職業(yè)前景，需要同時考慮以下幾點：

　　心理因素———理想職業(yè)基礎(chǔ)

　　保持樂觀自信，加強合作，積極主動融入群體，不要把工作當(dāng)成是一種負擔(dān)，要享受工作帶來的樂趣。

　　信息因素———理想職業(yè)過程

　　有針對性廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)，打造屬于自己的一片天空。

　　判斷因素———理想職業(yè)關(guān)鍵

　　有針對性地收集特定的相關(guān)信息，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后，如何因地制宜、把握時機、占據(jù)主動及時出擊，適時做出抉擇，而不至于錯失良機追悔莫及。將有利于自己的一些信息要素加以提煉，得出最后結(jié)論，直至取得一個令人滿意的結(jié)果。

　　潛力因素———理想職業(yè)延續(xù)

　　選擇理想職業(yè)，同樣也需具備潛力因素。因為人是最大的資源，有效地利用和開發(fā)自己的潛力，最大限度地發(fā)揮自己的效應(yīng)，讓自己永遠走在職場的前列，領(lǐng)先于他人，這就需要時時刻刻充分挖掘自身的潛力，成為取得職業(yè)成功的法寶。

　　學(xué)習(xí)因素———理想職業(yè)法寶

　　一個人的受學(xué)程度在很大程度上決定著其個人的未來發(fā)展方向，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就。只有不斷學(xué)習(xí)、有針對性地充電，才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭淘汰的噩運，馳騁于風(fēng)云變幻的職場。

　　職場如戰(zhàn)場，要想自己的職業(yè)生涯更長久、更有競爭力，不但要做到以上幾點，工作中還要經(jīng)常去創(chuàng)新，永遠保持一種新鮮的職業(yè)感，給自己以挑戰(zhàn)，偶爾給自己制造驚喜，讓生命永遠充滿活力，您才更有激情和信心去發(fā)揮自己的潛能，體現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)自我成長、人力資源價值最大化。