1、 職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針（?。┑暮碗A段性體現(xiàn)。
　　A. 基本
　　B. 長遠
　　C. 相對
　　D. 具體化

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　解析：方針指引方向。目標(biāo)確定內(nèi)容，所以說職業(yè)安全健康目標(biāo)是職業(yè)安全健康方針的具體化的一個體現(xiàn)。

　　2、 職業(yè)健康安全管理體系的運行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，最主要的是PDCA概念。這個概念包括（?。?。
　　A. 組織
　　B. 即策劃
　　C. 實施、
　　D. 評價、
　　E. 改進

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：B, C, D, E

　　解析：職業(yè)健康安全管理體系的運行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想，最主要的是EDwArD DEming的PDCA(即策劃、實施、評價、改進)概念。

　　3、 為確保所建立與實施的職業(yè)健康安全管理體系能夠達到控制職業(yè)健康安全風(fēng)險和持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效的目的，生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下哪些內(nèi)容（?。?br />　　A. 實現(xiàn)目標(biāo)的方法所對應(yīng)的職責(zé)部門(人員)及其績效標(biāo)準(zhǔn)；
　　B. 承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；
　　C. 實現(xiàn)目標(biāo)的方法所要求的時間表；
　　D. 承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護員工健康安全。
　　E. 實現(xiàn)目標(biāo)的方法所必需的資源保證，包括人力、資金及技術(shù)支持。

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：B, D

　　解析：為確保所建立與實施的職業(yè)健康安全管理體系能夠達到控制職業(yè)健康安全風(fēng)險和持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效的目的，生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以下內(nèi)容：
　?、俪兄Z遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；
　　②承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護員工健康安全。

　　4、 職業(yè)健康安全管理體系要素中“組織的目的”是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確、有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)，包括（?。?。
　　A. 機構(gòu)與職責(zé)、
　　B. 培訓(xùn)及意識和能力、
　　C. 協(xié)商與交流、
　　D. 文件化、文件與資料控制
　　E. 記錄和記錄管理。

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：A, B, C, D, E

　　解析：組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確、有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)，包括機構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識和能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制以及記錄和記錄管理。

　　5、 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)保存對（　）的調(diào)查、分析和報告的記錄，按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)健康安全后果的事件。
　　A. 事故、
　　B. 人員
　　C. 生產(chǎn)經(jīng)營活動
　　D. 事件、
　　E. 不符合

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：A, D, E

　　解析：目的是建立有效的程序，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進行調(diào)查、分析和報告，識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因，防止其再次發(fā)生，并通過程序的實施，發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。
　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)保存對事故、事件、不符合的調(diào)查、分析和報告的記錄，按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)健康安全后果的事件。