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2010年注冊咨詢工程師《工程咨詢概論》考點解析（2）
命題點16 綜合評價的層次分析法
1．綜合評價法基本原理
層次分析法的基本思想是把復雜問題分解成若干層次，在最低層次通過兩兩對比得出每個因素的權重，通過由低到高的層層分析計算，最后計算出各方案對總目標的權數(shù)，權數(shù)最大的方案即為最優(yōu)方案。
決策的實質(zhì)是進行比較，通過比較作出選擇。但對于缺乏公度性（衡量的統(tǒng)一尺度》的多目標決策問題來說，唯一可行的辦法是進行兩兩比較。通過將兩兩比較后的結果填入判斷矩陣，求解判斷矩陣的特征根和特征向量，然后確定各目標重要性的加權值。
層次分析法的基本假設是層次之間存在遞進結構，即從高到低或從低到高遞進。
2．綜合評價法基本步驟
建立層次模型；
構造判斷矩陣；
層次單排序及一致性檢驗；
層次總排序及一致性檢驗。
3．綜合評價法應用
可以廣泛用于多目標決策、多方案選擇、綜合評價等各方面。
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