一、建立領導組織機構處成立以主管主任，安全保衛(wèi)科、監(jiān)察科、審計科、工程科、行政科、人事部負責人組成勞務隊管理領導小組，日常工作由人事部負責。凡有注冊勞務隊的單位要成立相應的機構，指定專人負責，并制定勞務隊管理辦法如下。

　　二、相關科室職責：

　　人事部勞務服務中心職責：

　　1、負責辦理勞務隊注冊手續(xù)；

　　2、審查企業(yè)資質，民工“三證”；

　　3、組織相應科室對勞務分包方評審，填寫合格勞務分包方名冊。

　　4、辦理有關勞務用工手續(xù)；

　　5、負責組織相關科室定期對勞務隊施工現(xiàn)場及生活駐點進行檢查，并填寫檢查單。

　　6、負責對勞務隊及領工員進行培訓核發(fā)證卡。

　　7、負責對違反勞務用工的單位及勞務隊給予批評處罰。

　　8、對評選出的先進用工單位和優(yōu)秀勞務隊給予表彰獎勵。

　　9、組織相關科室對勞務隊進行作業(yè)資質考核認定。

　　安全保衛(wèi)科職責：

　　1、負責勞務隊安全資格審查認可證的審核查驗。

　　2、參與對合格勞務分包的評審。

　　3、負責勞務隊安全培訓，入場教育。

　　4、對勞務隊施工現(xiàn)場、生活駐點進行檢查并填寫檢查單。

　　5、參與勞務隊作業(yè)等級考核及優(yōu)秀勞務隊的評比工作。

　　工程科職責：

　　1、負責勞務隊企業(yè)建筑資質等級審驗。

　　2、參與對勞務分包方的評審。

　　3、負責對勞務隊參施工程質量進行監(jiān)督檢查。

　　4、參與勞務隊的考核評比工作。

　　行政科職責：

　　1、 參與合格勞務分包方評審工作。

　　2、規(guī)范施工現(xiàn)場后勤管理，創(chuàng)建文明施工現(xiàn)場區(qū)和文明民工生活區(qū)。

　　3、對進場的勞務隊成員進行雙文明教育。

　　4、對施工現(xiàn)場、生活駐點進行衛(wèi)生、環(huán)保、爐火食堂等進行檢查，并填寫檢查單。

　　5、對于違反后勤有關規(guī)定責任給予批評教育及處罰。

　　監(jiān)察科職責：

　　1、成立效能監(jiān)察組織。

　　2、對勞務隊注冊手續(xù)，工程合同、勞務費結算過程進行監(jiān)察。

　　3、對用工單位負責及勞務隊長進行法制教育，防止出現(xiàn)違法亂紀行為。

　　審計科職責：

　　1、負責對工程合同，勞務費結算，進行審核。

　　三、招用勞務隊基本條件

　　1、勞務隊必須是建委批準的進京企業(yè)成建制隊伍并總公司考核認定。

　　2、有營業(yè)執(zhí)照及三級以上建筑資質等級證書。

　　3、有安全資格審查認可證。

　　4、有北京開戶銀行帳號。

　　5、有法定代表人或委托負責人，并有必要的管理人員及管理辦法。

　　6、有固定辦公地點、聯(lián)系電話和勞務人員生活駐點。

　　7、用工單位合格勞務分包推薦表。

　　四、勞務隊成員必須符合的條件

　　1、屬建筑企業(yè)所在縣、地區(qū)、范圍內的勞動力人口（跨縣、地區(qū)人員比例不大于5%）本市企業(yè)勞務隊原則上不得使用外省市人員，必要時經人事部同意辦理有關手續(xù)。

　　2、勞務人員男性18―50周歲身體健康適應市政施工作業(yè)。（辦公室、后勤管理人員、條件可適度放寬）

　　3、身份證、就業(yè)證、暫住證辦理齊全。（無身份證應出具當?shù)嘏沙鏊�證明信）。

　　4、持有相應的建設職業(yè)技術崗位證書。

　　五、勞務隊施工現(xiàn)場及生活駐點要求：

　　1、勞務隊施工作業(yè)搭建臨時辦公室、生活駐點應符合我處有關部門規(guī)定，做到安全、整潔、環(huán)保宿舍，做到每人一床一柜，不得留宿非注冊人員，嚴禁參與黃、賭、毒等違法活動。要消除火災，煤氣中毒隱患，搞好飲食衛(wèi)生防止食物中毒。

　　六、領工員管理規(guī)定

　　1、領工員應具備思想品德好，有中級以上技術水平，有三年管理經驗經培訓考核持證上崗。

　　2、凡在我處施工作業(yè)的勞務隊工地現(xiàn)場必須設一領工員進行現(xiàn)場負責管理，不得脫崗。

　　3、領工員的主要職責是向勞務隊進行安全交底，入場教育，對勞務隊的成員檢查用工手續(xù)，監(jiān)督按操作規(guī)程施工作業(yè)，制止違章作業(yè)。

　　七、 核發(fā)勞務用工證件規(guī)定

　　1、凡在市政處注冊勞務隊成員均要辦理勞務證有效期一年。

　　2、勞務人員進入施工應隨身配戴勞務證，不得轉借或挪做它用，丟失及時補領，離隊將交回。

　　3、勞務隊長經培訓考核后發(fā)隊長證。

　　4、處按規(guī)定定期檢查，凡注冊人員不帶證件處50元罰款。

　　八、培訓

　　1、處領導小組每年定期對勞務隊長及領工員進行培訓考核，編寫專用培訓教材，各用工單位也要根據(jù)施工具體情況對勞務隊成員進行現(xiàn)場培訓教育，并做好記錄。

　　九、勞務隊作業(yè)等級考核評定標準一級作業(yè)等級標準：

　　1、注冊企業(yè)資質等級為二級以上；

　　2、能獨立承包施工市政工程項目，作業(yè)人員150人以上，管理人員達6%.

　　3、施工隊長技術職稱應達到工程師以上具有國家認可的項目經理資質并且有5年以上勞務施工管理經驗。

　　4、施工現(xiàn)場管理人員配備齊全（安全、質量、治安、消防、等）各項管理制度健全。

　　5、技術工人、特殊工種上崗持證率100%.

　　 6、工人入場教育培訓面100%，“三證”辦理齊全。

　　7、所參施工程優(yōu)良品率100%，無嚴重違章及工傷事故。

　　8、有固定辦公地點聯(lián)系電話，勞務隊員有達到標準的生活駐點。

　　十、二級作業(yè)等級標準：

　　1、注冊企業(yè)資質等級三級以上。

　　2、有獨立分包市政工程施工能力