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2013年安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識(shí)》每日一練（2.7）
杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個(gè)階段有：自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴(yán)格的監(jiān)督、獨(dú)立自主管理、互助團(tuán)隊(duì)管理。當(dāng)安全文化發(fā)展到（ ）時(shí)，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分。
A．自然本能反應(yīng)階段
B．依賴嚴(yán)格的監(jiān)督
C．獨(dú)立自主管理
D．互助團(tuán)隊(duì)管理
【正確答案】：D
【答案解析】：安全文化發(fā)展到互助團(tuán)隊(duì)管理階段，員工就把安全作為個(gè)人價(jià)值的一部分，把安全視為個(gè)人成就，參見教材P40.
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責(zé)任編輯：瑪門
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