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職場(chǎng)“橡皮人”源于缺乏工作動(dòng)力

2012-11-02 15:00  建筑招聘網(wǎng)  【  【打印】【我要糾錯(cuò)】

  隨著工作效率的提高和生活節(jié)奏的加快,越來(lái)越多的職場(chǎng)人士面臨日復(fù)一日的機(jī)械化工作和壓力,他們的成就感在降低,情緒抗壓能力的彈性也在降低,而這種狀態(tài)還在特定的公司環(huán)境里不斷持續(xù)。這些職場(chǎng)人士的心情就象持續(xù)拉伸的彈簧,失去了以前對(duì)工作的感情體驗(yàn)和心理彈性,職場(chǎng)生活猶如一碗寡淡的白開水,變得越來(lái)越?jīng)]有了生機(jī)和活力。正如王朔在小說(shuō)里描寫的那樣:“沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的,是不接受任何新生事物和意見、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒有恥辱和榮譽(yù)感”的職場(chǎng)人們。這就是當(dāng)前我們常常談起的一個(gè)職場(chǎng)現(xiàn)象——“職場(chǎng)橡皮人”。

  “職場(chǎng)橡皮人”的出現(xiàn)不是一個(gè)偶然現(xiàn)象,造成對(duì)工作失去夢(mèng)想和激情的倦怠感原因來(lái)自不同方面。從外部社會(huì)大環(huán)境來(lái)講,當(dāng)下中國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,各種各樣光怪陸離的現(xiàn)象在我們身邊發(fā)生,不斷刺激人們的心理感應(yīng)系統(tǒng)。信仰和信念的缺失,以及人和人關(guān)系的淡漠和疏離,使得人們?cè)絹?lái)越感覺缺少溫情的關(guān)愛和生命的慰藉。這些負(fù)面情緒的積累使得人們的心理感覺越來(lái)越疲憊,進(jìn)而變得麻木和蒼白。無(wú)疑,這些從社會(huì)環(huán)境層面積累的負(fù)面心理情緒成為形成職場(chǎng)橡皮人的外部誘因。

  從企業(yè)或組織的內(nèi)部來(lái)看,目前商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和工作節(jié)奏的加快,也使得職場(chǎng)人士工作熱情和激情不斷透支,他(她)們同時(shí)還面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)造成的成就感降低。這些因素如果不能得到有效的應(yīng)對(duì),就會(huì)使得員工心理期望和積極情緒的衰竭,久而久之,職場(chǎng)橡皮人的出現(xiàn)在所難免。

  毋庸置疑,無(wú)痛無(wú)愛,沒有激情和夢(mèng)想的職場(chǎng)橡皮人對(duì)一個(gè)組織的潛在殺傷力是很大的。因?yàn)椋殘?chǎng)橡皮人往往在一個(gè)企業(yè)或組織里面待了三年到五年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間,他們本應(yīng)該是企業(yè)的中堅(jiān)力量,也是新晉員工的榜樣和模仿對(duì)象。而當(dāng)這些“橡皮人”所表現(xiàn)出對(duì)工作的倦怠以及形成的暮氣沉沉的氛圍,會(huì)像傳染病一樣席卷整個(gè)組織,使得企業(yè)就像得了重感冒神經(jīng)麻木的病人,沒有了活力和銳氣。有時(shí)候,“橡皮人”們本身也不想這么早就陷入事業(yè)的衰竭期,管理者也很頭疼,到底怎樣才能拯救這些過(guò)早就陷入心理困境的“橡皮人”們的心靈呢?

  尋找你工作的動(dòng)力

  1. 學(xué)會(huì)做什么——如果你想保持你工作的熱情度,持續(xù)深造是至關(guān)重要的。曾經(jīng)有人教會(huì)我,如果你希望對(duì)任何事情保持新鮮感,那么,探究并且深究。而越來(lái)越充足的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備也會(huì)讓你更有激情。我目前樹立的新的生活目標(biāo)是,我想讓我的博客更有意義。所以我最先做的事情是,在這個(gè)領(lǐng)域找到位領(lǐng)航者,他每年有來(lái)自于博客的上千萬(wàn)美元的收入,并且我成為了他的學(xué)生。我也以同樣的方式吸收員工,這樣可以讓他們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域成長(zhǎng)并且一直做他們熱愛的工作。

  2. 熱愛你所做的——正如每個(gè)和我交談的人一樣,我也有過(guò)無(wú)數(shù)次對(duì)我所做的工作不感興趣的時(shí)候。但是我通過(guò)不斷地完成任務(wù),來(lái)發(fā)現(xiàn)我到底喜歡做什么、讓自己做自己喜歡的,然后不斷追尋。我在為我的客戶們忠實(shí)工作7年后把我的網(wǎng)站設(shè)計(jì)出售了。現(xiàn)在我是因?yàn)楹苡憛掃@些,才徹底地想從生活中擺脫它們嗎?不是!我只是單純地確定了什么對(duì)我和我的團(tuán)隊(duì)是最好的,現(xiàn)在我們專注于我們真正充滿激情的工作項(xiàng)目。好比婚姻,僅僅因?yàn)槟銋捑肓四愕陌閭H,你就要離婚更換伴侶?如果愛變淡了,你不僅僅是放棄。這時(shí)就是需要我們深思和重喚激情的時(shí)候了。我和我夫人這些年不斷地在做這些,這就是為什么,我不僅僅熱愛我所做的工作,也在婚后 28年仍一直忠貞地深深地愛著我的妻子。

  3. 管理你所做的——當(dāng)今天早上我從咖啡店出來(lái),我要去接我的小女兒,因?yàn)樗能嚞F(xiàn)在拋錨了,然后我要前往我的辦公室,因?yàn)槟怯形业?ldquo;六大條”等著我。這里列的六件事情是我今天將要完成的,這個(gè)習(xí)慣會(huì)讓我在目前從事的工作中不斷前行。我都會(huì)事先把這個(gè)清單寫在張白紙上。每完成一項(xiàng)任務(wù)我就會(huì)劃掉一項(xiàng)。假如有任何一項(xiàng)工作當(dāng)天沒有完成,都必定要順延到第二天的清單上。通過(guò)這個(gè)步驟我從來(lái)不會(huì)自問(wèn)我接下來(lái)將要做什么,當(dāng)我每天早上開始工作的時(shí)候,我都充滿動(dòng)力,因?yàn)榍鍐蔚拇嬖谧屛乙呀?jīng)學(xué)會(huì)如何管理自己所做的。

  4. 傳授你所做的——教學(xué)相長(zhǎng)。我最初嘗試當(dāng)一位教師,但是卻從來(lái)不想和30個(gè)不是我自己的學(xué)生共處在一個(gè)教室里。但是教書育人的想法仍舊留在我的心里,目前我是四個(gè)企業(yè)家的導(dǎo)師,教他們?nèi)绾纬晒\(yùn)作企業(yè)。另外,我也通過(guò)我博客的文章教導(dǎo)著成千上萬(wàn)的人,就像我現(xiàn)在寫的這篇文章一樣。我也被不同的商業(yè)集團(tuán)邀請(qǐng),在各式的活動(dòng)中進(jìn)行演講。我熱愛教學(xué),因?yàn)楫?dāng)我在教予別人新的思想和方法時(shí),我也能夠把他們應(yīng)用到我自己的工作中。教學(xué)相長(zhǎng)。

責(zé)任編輯:棋雯
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