大學生在找工時，最好的人脈就是自己的師兄師姐，校友學長。他們可以給你提供更加實用的找工經驗，這些經驗有許多是師兄師姐實踐過的，甚至可以給你內部推薦，讓你找工省卻許多彎路。

　　尋找?guī)熜謳熃愫托Ｓ褜W長，在當下社交網絡發(fā)達的時代，早已不是一件難事，而把網絡人脈變成求職資源，無形中會提高應聘效率和成功率。因此人脈求職也已經成為許多社交網站重點打造的平臺，是一種當下“90后”畢業(yè)生流行的求職方式。

　　實習人脈，為職業(yè)定基礎

　　大學畢業(yè)生都會經歷實習，在實習的過程中，只要有意識地積累人脈，無論是公司內部的同事還是公司外部的客戶都可以被發(fā)展成你的人脈，成為你職業(yè)發(fā)展道路上的合作伙伴。

　　實習人脈有效轉變成求職資源，最為重要的一個人脈就是你的實習指導老師。一般實習指導老師都是公司經驗豐富的資深員工，他們在這個行業(yè)有豐富的人脈資源，大學畢業(yè)生找工時，要善于“借力”，主要請教實習指導老師，請自己的實習指導老師為你留意工作，有機會盡可能推薦。

　　小程是一位生物學和新聞學雙學位畢業(yè)生，曾去過一些生物公司和兩三家報社實習，畢業(yè)時工作遲遲沒有落實，無意中告訴了報社的實習指導老師，后來被推薦去了一家公司，經過簡單的面試就被錄用。

　　校外人脈，四兩撥千斤

　　大學生建立和積累人脈，并不僅僅只是校園這“一畝三分地”，有時，善于尋找和利用校外的人脈資源，求職會出現“四兩撥千斤”的效果。

　　小燕是借用校外人脈的一個成功案例。當年，他在學校讀研時，非常看重與校外老鄉(xiāng)的接觸，尤其是當地在廣州商會的老鄉(xiāng)，也認識其中一二位。畢業(yè)時，小燕想去一家事業(yè)性單位，而老鄉(xiāng)又正好與單位相熟，結果就在意料之中了。小燕認為，校外人脈，可遇而不可求，但有時會有出乎意料的奇效。