進(jìn)入11月，各大企業(yè)將紛紛走進(jìn)北京高校進(jìn)行校園宣講，拉開(kāi)2012年校園招聘大幕。記者走訪多所高校了解到，從今年校園招聘形式看，招聘崗位相比去年呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，同時(shí)國(guó)企、外企等優(yōu)質(zhì)企業(yè)招聘崗位增多。除本市企業(yè)外，廣西、廣東、湖北、上海等外省市也將紛紛進(jìn)京攬才。值得關(guān)注的是，畢業(yè)生“逃離北上廣”的趨勢(shì)已經(jīng)越來(lái)越明顯，畢業(yè)生的留京率也呈現(xiàn)出持續(xù)走低的態(tài)勢(shì)。

　　國(guó)企提前入校攬才

　　校園宣講招聘會(huì)是歷年眾多企業(yè)招攬人才的捷徑之一。往年11月，校園招聘進(jìn)入旺季，而今年十月份，就已經(jīng)有一些企業(yè)走進(jìn)高校，提前攬才。記者在北京各大高校網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，校園招聘信息繁多，占據(jù)著B(niǎo)BS重要位置，同時(shí)點(diǎn)擊率極高。

　　記者在北大等高校舉辦的校園招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，往年提前攬才的大都是私企、民營(yíng)企業(yè)等小規(guī)模企業(yè)，大企業(yè)通常在11月份中下旬舉行校園宣講，而今年不少國(guó)企、外企提前進(jìn)入高校“擺攤”攬才。此外，10月下旬正值國(guó)考報(bào)名期間，不少部委機(jī)關(guān)今年也走進(jìn)高校，介紹各個(gè)招聘崗位情況，介紹崗位的發(fā)展方向、適合哪些群體報(bào)考，以解決盲目跟風(fēng)扎堆報(bào)考熱門(mén)崗位的問(wèn)題，同時(shí)讓高校優(yōu)秀畢業(yè)生提前了解崗位信息，鎖定崗位。

　　外省市進(jìn)京招聘高端人才

　　10月29日，廣西緊缺高層次人才招聘會(huì)在北京大學(xué)舉行。據(jù)了解，此次進(jìn)京招聘的廣西單位共有126家，包括高校系統(tǒng)、國(guó)企、民企、市縣科研院所千余崗位，共招3000多人。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，多數(shù)企業(yè)要求碩士以上學(xué)歷，薪資豐厚。廣西招聘方負(fù)責(zé)人表示，此次招聘大都針對(duì)科研高端人才，目前社會(huì)整體人才需求量減少，但對(duì)于北京、上海等一線城市外的地區(qū)，高端人才卻呈緊缺態(tài)勢(shì)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年高端人才的需求相對(duì)于往年增長(zhǎng)近20%.據(jù)悉，近期校園招聘進(jìn)入高峰。上海、武漢、溫州等城市都將進(jìn)京攬才。

　　而對(duì)于外地進(jìn)京攬才的企業(yè)，大學(xué)生們的態(tài)度也顯得冷熱不一。大四學(xué)生李哲說(shuō)：“盡管外地企業(yè)開(kāi)出的待遇都要比北京企業(yè)高很多，但是畢竟留在北京機(jī)會(huì)更多，發(fā)展前景更大。”與李哲相同，多數(shù)高校學(xué)子表示，盡可能選擇留京工作。清華大學(xué)的一場(chǎng)外地企業(yè)招聘會(huì)則在開(kāi)始一小時(shí)就因?yàn)槿肆鬟^(guò)大不得不排隊(duì)入場(chǎng)。

　　畢業(yè)生留京率連年降低

　　從數(shù)量上來(lái)看，北京高校畢業(yè)生留京工作仍然是一個(gè)很大的群體。但記者從北京多所高校了解到，近年來(lái)，畢業(yè)生“逃離北上廣”的趨勢(shì)已經(jīng)越來(lái)越明顯。

　　北京大學(xué)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，近年來(lái)，學(xué)校畢業(yè)生的留京率也呈現(xiàn)出持續(xù)走低的態(tài)勢(shì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2012年本科畢業(yè)生約七成去京外就業(yè)，研究生四成離京。2011年，北大畢業(yè)生中到我國(guó)中西部工作的學(xué)生較往年相比也增加了30%.

　　清華大學(xué)黨委副書(shū)記史宗愷在一次會(huì)議上也表示，清華大學(xué)畢業(yè)生2012年留京人數(shù)不超過(guò)50%，為十年來(lái)最低。

　　此外，北京語(yǔ)言大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校也表示，近年來(lái)，畢業(yè)生的留京比例持續(xù)走低，2013年也有繼續(xù)走低的趨勢(shì)。而且越來(lái)越多的學(xué)生并不是選擇去二線城市，而是回生源地就業(yè)。

　　據(jù)多所高校負(fù)責(zé)人介紹，造成這一現(xiàn)象的原因主要還是因?yàn)楸本┥�活壓力較大，而一些二三線城市近年來(lái)發(fā)展速度較快，急需各類人才助力城市發(fā)展，因此不惜以豐厚的待遇吸引北京高校畢業(yè)生到其所在城市工作。