俊男美女不只在情場得意，更開始在職場上攻城掠地，合宜的舉止成為錄用的關鍵，出眾的儀表成為升遷的焦點，在這個風格當?shù)馈⒅v究個人品牌的時代，光靠能力，很快就會失去競爭力。先把自己變精品，讓識貨的一眼就看見你，然后，才有機會愛上你。

　　許多企業(yè)主在面臨遴選新任經理人，被問到這個問題：“如果有幾位專業(yè)、資歷、管理能力、人際關系各方面指針都具備相似實力的候選人，你最后會選擇哪一個？”出乎意料的，答案是：“[看起來]像主管的那一個！”

　　問題是，什么叫做“看起來像”？“看起來像”經常指的是面貌有威嚴、身材高大（女生是高身兆），站出去顯眼稱頭者。以此判斷，職場上對過于美艷的女性反而有“反歧視”（reverse discrimination）的現(xiàn)象。

　　BQ成為職場通行證

　　職場的“性別歧視”與“外貌歧視”當然普遍，美國社會科學界的社會心理學領域有幾篇常被引用的論文，都證明：男子高而帥，女子貌美兼身材佳，絕對有助于升遷。影響所及，大陸甚至有“人造美女”選美賽，當選者是整型最成功者。

　　美麗的門面、應對進退合宜的談吐，所謂的“美感”分數(shù)──BQ（Beauty Quotient）逐漸成為職場升遷與人脈擴張不可或缺的一環(huán)。

　　“許多努力工作的人，在職涯攀升的關鍵階段，卻遇到玻璃天花板，往往輸在以為最好搞定，卻完全料想不到的形象包裝上，”為多家企業(yè)以及個人擔任形象顧問的陳麗卿說，其實企業(yè)最想培養(yǎng)的還是上得了臺面的人，因為這也關系到“公司的形象”。

　　后天努力整型有理

　　因為美貌是“職場通行證”之一，部分篤信“后天努力有效”的上班族，開始求助外科整型醫(yī)療，使臺灣的整型外科也門庭若市。“我們是少數(shù)不靠健保，還能生存很好的外科，”知名整型外科醫(yī)師，臺大EMBA基金會董事長、基隆市立醫(yī)院院長江耀國說，門診根本看不完，病人都是自費。

　　職場女性形象的禁忌

　　職場女性精心打扮，時刻注意自己的儀容，讓自己更加賞心悅目，不但不膚淺，而且還是一件相當實用的事情。據(jù)了解，在金融海嘯襲來時，有大批華爾街的女人涌進理發(fā)店，美容院。在能力，學歷難以差別化的形勢下，容光煥發(fā)以及神彩奕奕的容面和精神狀態(tài)，至少會讓老板對你看上去依然保持積極狀態(tài)而手下留情。

　　需要禁忌以下幾點：

　　一、細節(jié)決定成敗

　　形象設計大師喬恩，莫利曾經這樣解讀過職場女性：“穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層。研究也表明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業(yè)的失敗。”由此可見著裝與形象的重要。

　　二、娃娃音

　　女性進入職場，就要拋開娃娃氣。不要在和領導或者同事講話的時候，故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音，給人一種做作的感覺。不要因為看到電視中一些人的說話方式，就把它應用到職場中，這些看似無足輕重的行為卻能給別人留下很壞的印象。

　　三、女性抽煙

　　不要覺得抽煙是成熟女性氣質和性感的象征，其實，女性抽煙并不是像男性那樣容易被眾人認可，它恰恰有損女性在大眾心目中的美好形象，尤其是職場女性。所以，職場女性千萬不要把抽煙作為性感與氣質的象征。

　　男士面試形象規(guī)則

　　在現(xiàn)代社會的公關社交活動中，人們普遍認為 “西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而，穿西裝也有許多講究：

　　西裝要筆挺

　　體瘦的人，如果著深藍色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。

　　瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內袋裝入錢包、筆記本等物品。

　　體胖的人可穿用深藍、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用 0 5—2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。

　　男士西裝禁忌：

　　①忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；

　　②忌襯衫放在西褲外；

　　③忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；

　　④忌領帶顏色刺目；

　　⑤忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；

　　襯衫要理想

　　襯衫必須是長袖的。有些襯衣的袖口上有簡單的鏈扣，給人以格外注重細節(jié)的感覺。襯衫應當是白色或淡藍色，不帶圖案或條紋。印有交織字母的襯衫對你可能有利也可能不利，有些面試者會認為這代表有個性，成功以及自信，而其他人則認為這是炫耀，甚至有點粗俗。最安全的辦法就是避開印有交織字母的襯衫。跟西服一樣，襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿那些經過精心縫制、專業(yè)洗滌、中度上漿（挺括）的全棉襯衫。

　　領帶要選好

　　有些專家說，在你跟面試者握手時領帶首先受到關注。它可以便一套昂貴的西服顯得很廉價，也可以便普通的穿著給人的印象提高一個檔次。

　　領帶的面料選用100%的純絲即可。不要使用亞麻或毛料，前者容易縮水，后者顯得太隨便。合成織物顯得廉價，而且打出的結也不美觀。

　　皮鞋要擦亮

　　注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要結實，破舊的鞋跟會使人顯得疲軟而萎靡，系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會十分不諧調。

　　頭發(fā)要干凈、自然

　　求職者去應聘時要保持頭發(fā)整潔，精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺；發(fā)型簡單、樸素、穩(wěn)重大方，不要留鬢角，最好不要留中分頭；頭發(fā)也不能壓著襯衣領子；胡須最好刮干凈，不要留人丹胡、絡腮胡。

　　女人比男人更以貌取人

　　如果我們剝下虛偽，用心去說話。那么，好色是人之本性。蕓蕓世界不僅男人好色，女人同樣好色。只不過女人好色和男人好色有所不同、各有側重而已。

　　一是女人好色好在骨，男人好色好在膚。

　　女人天生就是感性動物。她們對色彩、形狀、聲音的敏感度普遍高于男性。女人幾乎從一生下來就愛美。她們從小就知道打扮自己。她們是在旁人的聲聲夸獎中渡過童年時光的。在青少年時代，她們更是異常愛美，光彩照人。

　　男性普遍對色的敏感度較低。他們一般不喜歡花花草草、不喜歡扭扭捏捏、不喜歡拿腔作勢。他們對異性的喜歡，一般也是在青春期才開始萌發(fā)的。因此，男性好色好在膚，是從外面向內心發(fā)展的。

　　二是女人好色是一生，男人好色僅半生。

　　女人好色貫穿于其整個人生。男人好色就是那一段健康的時光。男人少年時邋遢，老年時邋遢。只有在青壯年時期，為討得異性的喜歡、社會的尊重，而修修邊幅而已。

　　三是女人好色好在態(tài)，男人好色好在性。

　　其實，所謂男人好色的色，有時是專指性的。所謂男人好色也就是男人好女色。假如一個女人沒有性，或者不能發(fā)生性關系。那么，許許多多的男性就會敬而遠之（極個別嗜好特殊的除外）甚至會產生厭惡心理。

　　凡此種種，說明一個問題。即，男人好色其本質就是好性。而女人則不同。她們更喜歡男人的姿態(tài)、氣質、氣味、臉型、身高、聲音、眼神、頭發(fā)等等。

　　她們有時也迷戀與男人們的親密接觸，喜歡一種悄悄傾談的情調。她們常常把性放在最不重要的位置。因此，男人看上的女人常常和性密切相關。而女人看上的男人常常和性關系不甚密切。