在職場中大家在任勞任怨的同時，是否想過這個問題，那就是我們的工作對象是上司還是公司呢？這個問題的答案相當?shù)闹匾�，因為不同的回答讓我們的工作心態(tài)與立場均有所不同。抓住工作的核心價值與關(guān)鍵，決定著我們職場的風向。

　　據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示，在當前社會職場中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說，有一半還多的職場人士都無法忍受自己的上司，難以和他們繼續(xù)在一起工作，甚至不得不最終選擇自己離職。為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢？

　　據(jù)職場專家介紹說，這多半與員工對上司存在“過度期待”引起的。想想看，你是不是常常覺得自己的上司很蠢？那么你覺得在上司眼中，你又是個什么樣的存在呢？你覺得如果你作為一個上司，被下屬認為“蠢”，你會不會覺得這樣的下屬也很“蠢”呢？如果這種情況一直延續(xù)下去，你覺得對自己有什么好處嗎？

　　其實，這個時候我們可以回到本文題目中所提出的問題上來：你在為誰工作，上司還是公司？

　　關(guān)于這個問題，職場資深人士和新人給出的答案完全截然不同。新人認為一個合格的員工應(yīng)該服務(wù)于公司；資深者則認為員工最好還是要服務(wù)于上司。這難道是人在職場越久就越世故的體現(xiàn)嗎？其實，這問題并不能上升到人性、道德上去。

　　我們可以從最基本的關(guān)系來看。作為一個下屬，你所面對的最直接的領(lǐng)導(dǎo)就是現(xiàn)在的頂頭上司，他的工作任務(wù)是對公司負責，那么如果你不對他負責任，又怎么能做到對公司負責呢？而且，如果你和上司相處得不好，就很容易造成一些溝通上的障礙，這樣又何談為公司好好工作呢？

　　所以，不管你的選擇是為公司共組偶還是為上司工作，你一定要記住一點，那就是要讓上司信任你。你和上司之間的關(guān)系其實就像同一條船上的人，在風平浪靜的時候不會有什么麻煩，但一旦發(fā)生了一條船與另一條船之間的利益拉鋸時，你的位置就危險了，因為你很可能就是第一個被推進河里的人。

　　你在為誰工作

　　剛出道，免浮躁；走遠道，要開竅：

　　請不要為老板工作，為你自己工作；請不要為工資工作，為你自己的能力工作；請不要為了今天工作，為你一輩子的理想工作。

　　你的前途不取決于工資，而是取決于能力；因為即使你的工資提高兩倍，你也不會成為富人，而成為富人的方法除了買彩票中幸福獎、買股票發(fā)投機財之外，只能靠你的能力。靠工資，你一輩子生活在被動之中，靠能力，你終究有一天能站在成功的山巔。

　　如果你全心追求一份滿意的工資本身，那么你可能為這份工資而不滿、抱怨甚至勾心斗角，最后在抱怨中失去展現(xiàn)才華提高能力的機會。更何況，就算你最終得到了這份工資，你又會怎樣？你的生活能改變很多嗎？不會。一個只追求金錢的人不會有豐富的精神世界，所以他的生活仍舊會比較空乏平淡。以錢為導(dǎo)向的生活，總是為小錢苦惱并被小錢絆倒。

　　如果你為了追求提高能力，為了在幾年后甚至十幾年后發(fā)力的那一天，那么請你經(jīng)常問自己一個問題：我的一輩子的理想是什么？也請你在每天問自己一個問題：我今天更加靠近目標了嗎？如果你這樣做，說明你懂得厚積薄發(fā)，你具有長遠的眼光。能力是最好的投資，投資的時間越長回報也就越大。史玉柱傳奇告訴我們財富可能散盡，但擁有創(chuàng)造財富的能力會讓你終將笑傲江湖。

　　你在為誰工作

　　經(jīng)歷一番曲折之后，大家終于步入了職場，然而要完成“職業(yè)化”，你還有很長的路要走。

　　找到工作了！感覺不錯吧，挺爽的吧，尾巴翹天上去了吧……呵呵，兄弟姐妹們，腦子千萬別被勝利灌了水，保持清醒啊！

　　一個問題不知道你想清楚沒有——你在為誰工作？在本人看來，這個問題必須搞清楚，而且我們要有更深刻的認識，才能在進入職場之后，無論遇到各種艱難險阻，你都能知道如何應(yīng)對。

　　首先，你是和公司簽的合同，你當然要為公司工作了。忘了哪個電影中，張家輝演一個小混混，被人砍的時候，理直氣壯地大呼“我為社團做事，誰敢動我？”這里的社團就相當于公司，公司的利益至高無上，“為公司做事”這面大旗，什么時候扛起來都好使。

　　事實有這么簡單嗎？當然不是。公司這么大，你肯定不會直接對公司負責。你有你的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)有他的領(lǐng)導(dǎo)，你只對你的領(lǐng)導(dǎo)負責。這時你又在為你的領(lǐng)導(dǎo)工作。尤其是剛?cè)肼殘龅男值芙忝茫�一定要搞清楚這個關(guān)系。你們所有人的工作成果最后匯總成領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績，你的領(lǐng)導(dǎo)招你進來就是他認可你為他工作。

　　有點想不通了嗎？那再看看黑社會吧，人家對這道理可是相當?shù)牟缓�糊，誓死捍衛(wèi)自己的老大。看看電影“Qiang火”中黃秋生要收拾阿信的鏡頭，Qiang口對準誰必須是愛憎分明！只保護自己的老大，別人愛誰誰！

　　聽起來有點不能接受是嗎？受了20多年的教育，最后就替一個小老板干活。萬一這老板人不咋地，俺不委屈死了。事實上很多矛盾就這么產(chǎn)生了。你與老板的意見不統(tǒng)一，千萬別不把豆包當干糧啊，別以為你的領(lǐng)導(dǎo)沒啥大不了，跳過他去找更高的領(lǐng)導(dǎo)。

　　想當年初出茅廬的唐駿在微軟時，一激動直接給比爾。蓋茨寫了封郵件，哇啦哇啦得侃他的想法，蓋茨倒是真給他回信了。試想當年唐駿打開電腦，看到Outlook中來自蓋茨的信時不一定怎么心潮澎湃呢，結(jié)果打開一看，赫然寫著——“我沒有時間看你的具體的東西，我建議你和你的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通一下。如果能證明這是一個很好的想法，我相信你的主管會很感興趣。”傻了吧。蓋茨沒把這郵件抄送他老板，就算仁慈了。尊重匯報線，是起碼的職業(yè)素質(zhì)。