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2012年二級建造師法規及相關(guān)知識試題解析(1)

2012-07-04 11:54  來(lái)源:  字體:  打印 收藏

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    一、單項選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項中,只有1個(gè)最符合題意)

    1、關(guān)于注冊建造師執業(yè)管理的說(shuō)法,正確的是(  )。
    A.施工中形成的施工管理文件,應當由注冊建造師簽字或加蓋執業(yè)印章
    B.施工單位簽署質(zhì)量合格的文件上,必須有注冊建造師的簽字蓋章
    C.所有工程施工項目負責人必須由本專(zhuān)業(yè)注冊建造師擔任
    D.大型工程項目施工負責人可以由一級或者二級注冊建造師擔任

    【答案】B

    【解析】P3正中間“掌握執業(yè)管理”第2~3段。本題設置陷阱較多。A值得重視,施工管理文件應當由注冊建造師簽字并加蓋執業(yè)印章,而不是二者有其一,這可能成為今后一二年命題的熱點(diǎn);B表述正確;C,小型工程項目負責人不要求由注冊建造師擔任;D,大型工程項目負責人必須由本專(zhuān)業(yè)一級注冊建造師擔任。

    2、關(guān)于注冊建造師信用檔案信息管理的說(shuō)法,正確的是(  )。
    A.注冊建造師信用檔案不包括注冊建造師業(yè)績(jì)
    B.不良行為記入信用檔案,良好行為不必記入
    C.注冊建造師信用檔案信息應按照有關(guān)規定向社會(huì )公示
    D.由于信用檔案信息包括個(gè)人基本情況,所以不需要公示

    【答案】C

    【解析】P4“掌握信用檔案管理”。注冊建造師信用檔案信息不屬于個(gè)人隱私,主管部門(mén)應當主動(dòng)按規定向社會(huì )公示。

    3、《中華人民共和國建設工程質(zhì)量管理條例》屬于(  )。
    A.法律
    B.行政法規
    C.部門(mén)規章
    D.司法解釋

    【答案】B

    4、總承包單位收到固定管理費后將承包工程全部轉包給其他具有相應資質(zhì)的公司。從民事法律行為角度看,該行為無(wú)效的原因是(  )。
    A.行為人不具有相應的行為能力
    B.行為人意思表示不真實(shí)
    C.行為內容不合法
    D.行為形式不合法

    【答案】C

    【解析】P13“三、民事法律行為的成立要件”。

    5、下列民事行為中,屬于民事法律行為的是(  )。
    A.投標人之間相互約定抬高投標報價(jià)
    B.投標人在提交投標文件截止日前撤回了投標文件
    C.施工人員按照低于強制性國家標準的合同要求進(jìn)行施工
    D.承接分包工程的建筑公司將專(zhuān)業(yè)工程再分包

    【答案】B

    【解析】P13“一、民事法律行為的概念”。

    民事法律行為,是民事主體之間①設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的②合法行為。本題只限于考核第二個(gè)要件,即合法性要件。

    根據民法原理,國家允許民事主體依照自身意愿,與他方自由構建民事法律關(guān)系,并保障其權利義務(wù)的順利履行。而這種私權關(guān)系的構建是通過(guò)當事人的特定行為來(lái)實(shí)現的,該行為即民事法律行為。

    在債的發(fā)生根據中,侵權、不當得利、無(wú)因管理,均屬于事實(shí)行為,并非民事法律行為。而(有效)合同,則構成民事法律行為。

    根據上述分析,我總感覺(jué)教材中的表述,對民事法律行為概念的來(lái)龍去脈未做分析,只講民事法律行為而不講事實(shí)行為,不得要領(lǐng);在這里命題,脫離工程實(shí)際,不利于引導考生的學(xué)習。

    6、表見(jiàn)代理的法律后果應該由(  )承擔。
    A.代理人
    B.被代理人
    C.第三人
    D.代理人和第三人

    【答案】B

    【解析】P170“(二)無(wú)權代理人以被代理人名義訂立的合同”第3段。

    7、債權人無(wú)正當理由拒絕接受履行,致使債務(wù)人難以履行債務(wù)時(shí),債務(wù)人可以采取的消滅債務(wù)的方式是(  )。
    A.抵銷(xiāo)
    B.提存
    C.混同
    D.免除

    【答案】B

    【解析】考核P16倒數第3段“提存”的概念。

    8、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期最長(cháng)不得超過(guò)(  )個(gè)月。
    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    【答案】B

    【解析】P125正中間“(一)試用期的時(shí)間長(cháng)度限制”

    9、勞動(dòng)合同補償標準中的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前(  )個(gè)月的平均工資。
    A.3
    B.6
    C.10
    D.12

    【答案】D

    【解析】P130倒數第2段。

    10、行政機關(guān)作出(  )決定之前,應當告知當事人有要求舉行聽(tīng)證的權利。
    A.警告
    B.開(kāi)除
    C.責令停產(chǎn)停業(yè)
    D.撤職處分

    【答案】C

    【解析】P146倒數第2段“(3)聽(tīng)證程序”。

 

責任編輯:跳跳豆

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