2012年二級建造師《施工管理》:組織論和組織工具
組織論和組織工具
它主要研究系統(tǒng)的組織結構模式、組織分工和工作流程組織(見2Z101020-2)。
1.組織結構模式反映一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素之間的指令關系。
2.組織分工反映一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)或各元素的工作任務分工和管理職能分工。
3.組織結構模式和組織分工都是一種相對靜態(tài)的組織關系。工作流程組織則可反映一個組織系統(tǒng)中各項工作之間的邏輯關系,是一種動態(tài)關系。
表2Z101022-1 項目結構圖、組織結構圖和合同結構圖的區(qū)別
表達的含義 | 圖中矩形框的含義 | 矩形框連接的表達 | |
項目結構圖 | 對一個項目的結構進行逐層分解,以反映組成該項目的所有工作任務(該項目的組成部分) | 一個項目的組成部分 | 直線 |
組織結構圖 | 反映一個組織系統(tǒng)中各組成部門(組成元素)之間的組織關系(指令關系) | 一個組織系統(tǒng)中的組成部分(工作部門) | 單向箭線 |
合同結構圖 | 反映一個建設項目參與單位之間的合同關系 | 一個建設項目的參與單位 | 雙向箭線 |
工作流程圖 | 反映工作之間的邏輯關系 | 一項工作 | 單向箭線 |
