2012年注冊(cè)咨詢工程師考試復(fù)習(xí)資料(4)
(一)建立符合工程咨詢行業(yè)特點(diǎn)的質(zhì)量管理體系
1.質(zhì)量管理體系含義質(zhì)量管理體系就是建立質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這些質(zhì)量目標(biāo)確定相關(guān)過(guò)程、活動(dòng)和資源以建立一個(gè)管理體系。
2.建立工程咨詢單位質(zhì)量管理體系的目的是使咨詢質(zhì)量滿足顧客和相關(guān)方的需求和期望,包括:
(1)符合國(guó)家對(duì)建設(shè)投資項(xiàng)目有關(guān)法律規(guī)范、方針、政策的要求;
(2)符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、安全衛(wèi)生、文化民俗等方面的要求;
(3)滿足客戶(委托方)的要求;
(4)滿足投資放、貸款方、承包方和其它相關(guān)方的合法權(quán)益;
(5)與本單位提高業(yè)績(jī)和效益,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
(6)在建立質(zhì)量管理體系時(shí),要把上述方面的要求轉(zhuǎn)化為質(zhì)量目標(biāo)。
3.建立質(zhì)量管理體系應(yīng)注意的問(wèn)題
(1)正確確定本組織的質(zhì)量管理范圍。
(2)在確定質(zhì)量方針時(shí),既要以滿足顧客的需要為關(guān)注焦點(diǎn),又要滿足國(guó)家和社會(huì)的需要,保持客觀、公正、科學(xué)、可靠。
(3)在確定質(zhì)量管理職責(zé)時(shí),要結(jié)合咨詢組織設(shè)置的特點(diǎn),做好常設(shè)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)職責(zé)的協(xié)調(diào)和整合。
(4)適應(yīng)單位機(jī)構(gòu)的特點(diǎn),注意咨詢單位質(zhì)量體系文件與項(xiàng)目質(zhì)量體系文件的關(guān)系。
(二)質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施
根據(jù)GB/T19000-2000《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》,建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系的程序,通常包括組織策劃與總體設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理體系文件的編制、質(zhì)量管理體系的實(shí)施等三個(gè)階段。
1.質(zhì)量管理體系策劃與總體設(shè)計(jì)
建立質(zhì)量管理體系,貫徹GB/T19000系列標(biāo)準(zhǔn),是一個(gè)單位的高層管理活動(dòng),需要單位內(nèi)部在充分溝通、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,由單位的最高管理者做出決策。
(1)確定質(zhì)量方針,制訂質(zhì)量目標(biāo)。是質(zhì)量管理體系建立的依據(jù)和基礎(chǔ)。
(2)過(guò)程分解和職責(zé)分配。
(3)規(guī)定測(cè)量每個(gè)過(guò)程有效性和效率的方法。
2.質(zhì)量管理體系文件的編寫
編制質(zhì)量管理體系文件是建立和保持質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的重要基礎(chǔ)工作,是建立和評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系、進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。
質(zhì)量管理體系文件包括:質(zhì)量手冊(cè);程序文件;作業(yè)指導(dǎo)書。


- ·確定項(xiàng)目組織內(nèi)管理幅度應(yīng)考慮的主要因素有( )。
- ·根據(jù)《工程咨詢行業(yè)管理辦法》,咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)登記分為( )。
- ·咨詢工程師考試每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(19.5.31)
- ·資本運(yùn)作項(xiàng)目中,BOT類項(xiàng)目的首要問(wèn)題是( )。
- ·進(jìn)行工程項(xiàng)目進(jìn)度控制的依據(jù)主要有( )。
- ·根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見(jiàn)》,我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)的基本原則包括( )。
- ·咨詢工程師考試每日一練免費(fèi)在線測(cè)試(19.5.30)
- ·對(duì)實(shí)施營(yíng)銷方案必需的設(shè)施和費(fèi)用,應(yīng)計(jì)入( )中。
- ·將工程項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行趨勢(shì)分析比較的方法主要有( )。
- ·根據(jù)區(qū)域主體功能定位,實(shí)行差別化的考核制度。對(duì)( ),取消地區(qū)生產(chǎn)總值考核。