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2012年二級(jí)建造師輔導(dǎo)資料：勞動(dòng)合同訂立要求
2025年二級(jí)建造師新課熱招中 搶跑趁現(xiàn)在
1）當(dāng)事人具有合法的資格。
2）勞動(dòng)合同內(nèi)容合法。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
·勞動(dòng)合同期限；
·工作內(nèi)容；
·勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
·勞動(dòng)報(bào)酬；
·勞動(dòng)紀(jì)律；
·勞動(dòng)合同終止的條件；
·違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
3）無(wú)效勞動(dòng)合同
違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。
責(zé)任編輯：棋雯
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