二、適用范圍

　　中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當依照《工傷保險條例》的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費；中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　“職工”包括與用人單位存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。因此，不管勞動者與用人單位是否訂立書面勞動合同，不管勞動者的用工形式如何，不管勞動者的用工期限長短，也不管勞動者的身份是什么，均享有工傷保險待遇權(quán)利。而且參保范圍還涵蓋了非法用工主體，包括無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及 被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，以及使用童工的用人單位。

　　事業(yè)單位未在參保范圍。條例規(guī)定的參保范圍并未將事業(yè)單位直接納入。這意味著，一旦事業(yè)單位的職工發(fā)生工傷，其工傷的認定和工傷待遇的相關(guān)費用將由單位負責。這使得在事業(yè)單位的職工，尤其是臨時工和雇工的權(quán)益仍難以得到保障。

　　三、工傷保險費的繳納

　　1、原則（單選）

　　根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

　　2、費率的確定機構(gòu)

　　根據(jù)不同行業(yè)的風險程度確定費率。具體由國務(wù)院勞動和社會保障部門（現(xiàn)為人保部）會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報國務(wù)院批準后實施。（多選）

　　3、繳納額度

　　工傷保險費的繳納數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位的繳費基數(shù)為單位職工的平均工資總額，用人單位繳費基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按60%征繳；高于300%的，按300%征繳。

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