第四節(jié) 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

　　一、從業(yè)人員的權(quán)利（5項(xiàng)）：

　　知情權(quán)（45條）、建議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)、拒絕權(quán)（46條）、安全保障權(quán)、社會保障權(quán)、賠償請求權(quán)（47.48條）。 （多選題）

　　1.危險情況和應(yīng)急措施的知情權(quán)

　　從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位的危險和有害因素及事故應(yīng)急措施。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須事先向其從業(yè)人員告知危險和有害因素及事故應(yīng)急措施。

　　2.享受工傷保險和傷亡求償權(quán)

　　1）必須在勞動合同中予以明確；

　　2）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以抵押金、擔(dān)保金等名義強(qiáng)制從業(yè)人員繳納工傷保險費(fèi)。

　　3）發(fā)生生產(chǎn)安全事故引起傷亡后，從業(yè)人員首先依照勞動合同和工傷保險合同的約定，享有相應(yīng)的工傷賠付金（由社保機(jī)構(gòu)支付）。如果工傷保險賠付不足以補(bǔ)償受害者的人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失的，受害者或其親屬有權(quán)要求生產(chǎn)經(jīng)營單位給予民事賠償。生產(chǎn)單位如果不履行此義務(wù)，受害者或其親屬有提請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。

　　4）從業(yè)人員獲得工傷保險賠付和民事賠償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取和支付程序，必須符合有關(guān)法律、法規(guī)的相應(yīng)規(guī)定。從業(yè)人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位均不得自行確定賠付或賠償標(biāo)準(zhǔn)，更不得訂立“君子協(xié)定”私下處理。

　　3.安全管理的批評檢控權(quán)

　　從業(yè)人員作為生產(chǎn)經(jīng)營單位的主人，有權(quán)對安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出批評、檢舉和控告。對此，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采取降低工資、福利待遇或解除勞動合同等手段對提出批評、檢舉和控告的人員實(shí)施打擊報復(fù)。

　　4.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)權(quán)

　　從業(yè)人員長期身處生產(chǎn)一線，對事故隱患有豐富經(jīng)驗(yàn)，有權(quán)拒絕生產(chǎn)經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人或管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采取降低工資、福利待遇或解除勞動合同等手段對拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的人員實(shí)施打擊報復(fù)。

　　5.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

　　和貴重的生產(chǎn)設(shè)備相比，人的生命始終應(yīng)該是第一位的。在確認(rèn)有生命危險的情況下，從業(yè)人員停止作業(yè)和緊急撤離。

　　1）此項(xiàng)權(quán)利不能濫用，必須確認(rèn)是在危及生命的緊急情況下使用；

　　2）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采取降低工資、福利待遇或解除勞動合同等手段對緊急情況下行使停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)的人員實(shí)施打擊報復(fù)。

　　3）法律、法規(guī)、國際公約和職業(yè)慣例規(guī)定的特定人員（飛行員、船舶駕駛?cè)藛T、車輛駕駛?cè)藛T等）不適應(yīng)該項(xiàng)權(quán)利。

　　二、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)：

　　1.遵章守規(guī)、服從管理的義務(wù)

　　2.正確佩帶和使用勞保用品的義務(wù)

　　3.接受安全培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù)

　　4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務(wù)

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