（二）財(cái)務(wù)建議書的編制

　　財(cái)務(wù)建議書也稱商務(wù)建議書，應(yīng)按照雇主的要求來(lái)編寫。

　　財(cái)務(wù)建議書的內(nèi)容一般應(yīng)包括：

　?。?）咨詢費(fèi)用估算方法及財(cái)務(wù)建議書的編制說(shuō)明；

　?。?）咨詢費(fèi)用總金額，包括：咨詢?nèi)藛T的酬金、可報(bào)銷費(fèi)用和不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)的金額；

　?。?）咨詢?nèi)藛T酬金的估算明細(xì)；

　?。?）可報(bào)銷費(fèi)用估算明細(xì)；

　?。?）不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)估算；

　?。?）附件。包括：支付程序和支付方式；由注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的公司資產(chǎn)負(fù)債表和損益表等。

　　三、咨詢合同的簽訂

　　談判小組一般應(yīng)由編寫建議書的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)與法律人員、項(xiàng)目組組長(zhǎng)等人組成，談判小組組長(zhǎng)應(yīng)持有公司法定代表人簽署的授權(quán)書。

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　　如果選用FIDIC編寫的“雇主/咨詢工程師標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)協(xié)議書”作為談判合同文本，其“通用條件”包括以下基本內(nèi)容：

　?。?）合同中有關(guān)名詞的定義及解釋；

　?。?）咨詢工程師的義務(wù)：服務(wù)范圍、正常的、附加的和額外的服務(wù)、行使職權(quán)的條款；

　?。?）雇主的義務(wù)：提供為完成任務(wù)所需的資料、設(shè)備設(shè)施和人員支持的資料；

　?。?）職員：關(guān)于咨詢專家和雇主支持人員、各方代表，以及人員更換的條款；

　　（5）責(zé)任和保險(xiǎn)：關(guān)于雙方的責(zé)任、賠償與保險(xiǎn)的條款；

　?。?）協(xié)議的開始執(zhí)行、完成、變更與終止的條款；

　?。?）有關(guān)支付的條款；

　　（8）一般規(guī)定：關(guān)于協(xié)議書的語(yǔ)言、遵循的法律、轉(zhuǎn)讓和分包、版權(quán)、專利等條款；

　　（9）爭(zhēng)端的解決：對(duì)于損失或損害引起的索賠與仲裁的條款。

　　“專用條件”用來(lái)修改補(bǔ)充通用條件，適應(yīng)特定項(xiàng)目的需要，達(dá)到合同雙方滿意。

　?。ǘ┳稍児緫?yīng)注意的問(wèn)題

　　從咨詢公司的角度進(jìn)行合同談判，應(yīng)特別注意下列問(wèn)題：

　?。?）區(qū)分合同生效期和咨詢服務(wù)開始日期；

　?。?）明確“不可抗力”的具體含義，以及在不可抗力出現(xiàn)時(shí)，咨詢單位應(yīng)采用的對(duì)策和應(yīng)得到的合理補(bǔ)償；

　?。?）咨詢單位需要雇主提供的支持應(yīng)詳細(xì)開列出來(lái)，并作為合同的一部分；

　　（4）明確支付的細(xì)節(jié)，如支付方式、時(shí)間、外匯支付方式和比例、延期支付的補(bǔ)償?shù)龋?/p>

　?。?）明確稅務(wù)、保險(xiǎn)等方面雙方的責(zé)任和義務(wù)；

　?。?）明確爭(zhēng)端解決的程序、方法，如需要仲裁解決時(shí)，寫明仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁地點(diǎn)等。

　　雙方通過(guò)談判達(dá)成一致并簽署協(xié)議之后，咨詢工作就進(jìn)入實(shí)施準(zhǔn)備階段。

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