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工程技術(shù):項目人力資源管理規(guī)定

2015-10-15 08:14  來源于網(wǎng)絡(luò)  【  【打印】【我要糾錯】

  1項目部應(yīng)充分協(xié)調(diào)和發(fā)揮所有項目干系人的作用,通過組織規(guī)劃、人員招募、團(tuán)隊開發(fā),建立高效率的項目團(tuán)隊,以達(dá)到項目預(yù)定的范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等目標(biāo)。

  2項目部應(yīng)根據(jù)項目特點(diǎn)和項目實施計劃的要求,編制人力資源需求和使用計劃,經(jīng)工程總承包企業(yè)批準(zhǔn)后合理配置項目相關(guān)人力資源。項目部應(yīng)根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)和價值規(guī)律,以及企業(yè)的人力資源成本評價機(jī)制,對項目人力資源進(jìn)行人力動態(tài)平衡與成本管理,實現(xiàn)項目人力資源的精干高效。

  3項目部應(yīng)重視對項目人員的資質(zhì)管理和能力評價。

  4項目部應(yīng)根據(jù)項目特點(diǎn)將項目的各項任務(wù)落實到人,確定項目團(tuán)隊溝通、決策、解決沖突、報告和處理人際關(guān)系的程序,并建立一套面向工程總承包企業(yè)和業(yè)主的報告和協(xié)調(diào)制度。

  5項目部應(yīng)根據(jù)工程總承包企業(yè)人才激勵機(jī)制,通過績效考核和獎勵手段,提高項目績效。

責(zé)任編輯:zyy
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