【學員問題】一級建造師機電工程教材重點之特種作業(yè)人員管理？

　　【解答】特種作業(yè)人員管理

　�。ㄒ唬┨胤N作業(yè)

　　特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè)。涉及的作業(yè)范圍：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內機動車輛駕駛（輪機駕駛）、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）、壓力容器操作、爆破作業(yè)、放射線作業(yè)等。

　�。ǘ�）特種作業(yè)人員管理

　　1.特種作業(yè)人員：指直接從事特種作業(yè)的人員。

　　2.資格條件：具備相應工種的安全技術知識；參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格，取得特種作業(yè)操作證。

　　3.培訓：在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

　　4.特種作業(yè)人員管理

　�。�1）特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　（2）特種作業(yè)操作證每兩年進行一次復審。對離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，上崗前必須重新進行考核，合格后方可上崗作業(yè)。

　　二、特殊人員的管理

　�。ㄒ唬�從事鍋爐與壓力容器與壓力管道焊接的焊工管理

　　1.基本要求

　　焊接就持有相應類別的“鍋爐、壓力容器、壓力管道焊工合格證書”

　　2.焊工合格證管理

　�。�1）焊工合格證（合格項目）有效期：3年。

　�。�2）中斷受監(jiān)察設備焊接工作6個月以上的，再從事受監(jiān)察設備焊接工作時，必須重新考試。

　　以上內容均根據學員實際工作中遇到的問題整理而成，供參考，如有問題請及時溝通、指正。