1．下列關(guān)于勞動(dòng)者的安全衛生的說(shuō)法不正確的是（　 ）。

　　A．用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度

　　B．新建的勞動(dòng)安全衛生設施必須與基礎工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

　　C．勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程

　　D．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當定期進(jìn)行健康檢查

　　2．從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得（　 ）。

　　A．安全生產(chǎn)許可證

　　B．特種作業(yè)資格

　　C．建造師執業(yè)資格

　　D．以上都不對

　　3．有關(guān)勞動(dòng)保護法規定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的法定義務(wù)是（ 　）。

　　A．拒絕執行違章指揮

　　B．拒絕冒險作業(yè)http://m.tasensoftware.com/

　　C．檢舉危害生命安全的行為

　　D．嚴格遵守安全操作規程

　　4．《勞動(dòng)法》規定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的（ 　）體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　A．第一級

　　B．第二級

　　C．第三級

　　D．第四級

　　5．根據《勞動(dòng)法》的規定，下列選項中，責任人應承擔刑事責任的是（　 ）。

　　A．克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的

　　B．非法招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人的

　　C．強令勞動(dòng)者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故

　　D．拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬

　　6．依據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定，當事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效是（　 ）。

　　A．三個(gè)月

　　B．六個(gè)月

　　C．一年

　　D．二年