勞動合同的解除和終止二級建造師2017試題多選題
二級建造師考試中涉及考點比較多,記憶起來也比較困難。現(xiàn)在二級建造師考試備考已經(jīng)開始了,我們要對這些考點。知識點進行梳理。這樣備考,效果才能比較好。
2019年二級建造師為大家準備了一些二建例題、試題等,大家快來學習吧!
【2017試題·多選題】下列終止勞動合同的情形中,用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠? )。
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬,解除勞動合同的
B.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同,終止固定期限勞動合同的
C.因勞動者同時與他人建立勞動管理,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,解除勞動合同的
D.用人單位與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同的
E.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作,解除勞動合同的
『正確答案』AE
『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。選項B,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照《勞動合同法》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;選項C,是用人單位可以單方解除勞動合同的規(guī)定;選項D,用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
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