根據(jù)《勞動合同法》,下列合同中,屬于無效勞動合同--二建試題
二級建造師考試中涉及考點比較多,記憶起來也比較困難。現(xiàn)在二級建造師考試備考已經(jīng)開始了,我們要對這些考點。知識點進行梳理。這樣備考,效果才能比較好。
2019年二級建造師為大家準備了一些二建例題、試題等,大家快來學習吧!
【2015試題·多選題】根據(jù)《勞動合同法》,下列合同中,屬于無效勞動合同的有( )。
A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
B.由用人單位提供的格式勞動合同
C.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同
D.與用人單位代理人簽訂的勞動合同
E.未明確規(guī)定合同期限的勞動合同
『正確答案』AC
『答案解析』本題考查的是勞動合同的基本條款和訂立勞動合同應當注意的事項。下列勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對于部分無效的勞動合同,只要不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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