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    二建工程法規(guī)精選典型例題100道-勞動合同的解除和終止

    2022-05-10 14:55 來源:建設(shè)工程教育網(wǎng)
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    距離2022二建考試時間越來越近了,二建工程法規(guī)復(fù)習(xí)的如何?建設(shè)工程教育網(wǎng)教研團隊為大家整理了二建工程法規(guī)精選典型例題100道,幫助大家利用碎片化時間,做高質(zhì)量題目,一起來看看吧!

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    二級建造師歷年試題

    【多選題】某施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,擬裁員20人以上,當(dāng)該企業(yè)裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有( )。

    A.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

    B.與本企業(yè)訂立無固定期限勞動合同的

    C.在本企業(yè)連續(xù)工作滿15年的

    D.在本企業(yè)因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動能力的

    E.與本企業(yè)訂立較長期限的固定期限勞動合同的

    『正確答案』ABE

    『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列三種人員:(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位在6個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。選項D屬于不能解除勞動合同的情形。

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