考點：咨詢費用構(gòu)成

　　1.酬金

　　（1）人月費率包括基本工資、社會福利費、公司管理費、利潤、津貼等。

　　（2）社會福利費一般為基本工資的20%～60%.

　　（3）公司管理費一般為基本工資的65%～150%.

　　（4）利潤一般為基本工資+社會福利費+公司管理費之和的10%～20%

　　（5）津貼一般為基本工資的20%～60%.

　　2.可報銷費用

　　（1）范圍：在執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù)期間發(fā)生的、未包括在公司管理費中的、可以據(jù)實報銷的費用。如咨詢?nèi)藛T的差旅費、通信費用，各種資料的編制、復(fù)印和運輸費，辦公設(shè)備用品費等。

　　3.不可預(yù)見費

　　（1）通常為酬金和可報銷費用之和的5%～15%.

　　（2）對于不超過1年的咨詢合同，可不考慮價格調(diào)整因素。

　　考點：咨詢服務(wù)合同計價方法

　　1.總價合同

　　2.成本加固定酬金

　　（1）成本=工資性費用（即基本工資和各種社會福利）+公司管理費+可報銷費用。

　　（2）固定酬金=咨詢?nèi)藛T不可預(yù)見費+服務(wù)態(tài)度獎勵+利潤

　　可以采用費率固定或數(shù)額固定的形式。若費率固定，至少為成本的15%～20%.