1A426030　勞動力管理

　　1A426031　勞務用工管理

　　知識點一　勞務用工基本規(guī)定

　　（1）勞務用工企業(yè)必須依法與工人簽訂勞動合同，合同中應明確合同期限、工作內(nèi)容、工作條件、工資標準（計時工資或計件工資）、支付方式、支付時間、合同終止條件、雙方責任等。

　　（2）勞務用工企業(yè)必須建立健全培訓制度，從事建設工程勞務作業(yè)的人員必須持相應的執(zhí)業(yè)資格證書，并在工程所在地建設行政主管部門登記備案，嚴禁無證上崗。

　　（3）總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)項目部應當以勞務班組為單位，建立建筑勞務用工檔案，按月歸集勞動合同、考勤表、包工作業(yè)工作量完成登記表、工資發(fā)放表、班組工資結清證明等資料，并以單項工程為單位，按月將企業(yè)自有建筑勞務的情況和使用的分包企業(yè)情況向工程所在地建設行政主管部門報告。

　　（4）總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)支付作業(yè)企業(yè)分包款時，應責成專人現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)企業(yè)將工資直接發(fā)放給勞務工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或由“包工頭”替多名勞務工代領工資。