勞動合同及勞動者權(quán)益保護制度(勞動違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任)
2019年一級建造師考試報名越來越近，教材也即將上市，考生們也希望提前進入學(xué)習(xí)階段，從而為考試打下良好的基礎(chǔ)，今天就為大家整理了法規(guī)的一些知識點，供考生參考學(xué)習(xí)!
『勞動違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任』
規(guī)定
■用人單位自用工之日起1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)每月支付2倍的工資
■用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
■用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍工資
建設(shè)工程教育網(wǎng)2019年一級建造師新課開通，網(wǎng)校總結(jié)多年成功輔導(dǎo)經(jīng)驗，從學(xué)員實際需求出發(fā)，結(jié)合一級建造師考試命題規(guī)律、重點、難點，融入先進的教學(xué)理念，推出全新個性化班次，學(xué)習(xí)刻不容緩！
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