2019年一級建造師考試報名越來越近，教材也即將上市，考生們也希望提前進入學習階段，從而為考試打下良好的基礎，今天就為大家整理了法規(guī)的一些知識點，供考生參考學習!

『勞動爭議的解決』

1.不屬于勞動爭議的情形

■勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛

■勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛

■勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論的異議糾紛

■家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛

■個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛

■農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

2.勞動爭議的解決方式(四種)

■協(xié)商

■調解

■仲裁

■訴訟

3.勞動調解

■主體-用人單位內部的勞動爭議調解委員會

■勞動爭議調解委員會的組成

■非必要程序;形成調解協(xié)議，不具備強制執(zhí)行力

4.勞動仲裁(仲裁是訴訟之前的必經(jīng)程序，與民商事仲裁不同)

■主體-勞動爭議仲裁委員會

■單方也可以申請勞動仲裁(與民商事仲裁不同)

■勞動爭議仲裁委員會組成(三類代表)

5.勞動爭議申請仲裁的時效

■勞動爭議申請仲裁的時效是一年，從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算

■勞動關系存續(xù)期間因拖欠報酬發(fā)生爭議的，申請仲裁時效不受限制

■勞動關系終止，應當自勞動關系終止之日起一年提出

6.勞動爭議仲裁時效的中止與中斷

7.訴訟

■對仲裁不服的，自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提出訴訟

■逾期不起訴的，仲裁即發(fā)生法律效力

■當事人不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行