2019年一級(jí)建造師考試報(bào)名越來越近，教材也即將上市，考生們也希望提前進(jìn)入學(xué)習(xí)階段，從而為考試打下良好的基礎(chǔ)，今天就為大家整理了法規(guī)的一些知識(shí)點(diǎn)，供考生參考學(xué)習(xí)!

『勞動(dòng)合同的解除』

1.勞動(dòng)者單方解除

2.用人單位單方解除合同

3.用人單位不得解除合同的情形(重點(diǎn)難點(diǎn))

■特殊崗位未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

■在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

■患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

■女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

■在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的

4.用人單位的經(jīng)濟(jì)性裁員

5.可以經(jīng)濟(jì)性裁員的情形

■依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

■生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

■企業(yè)轉(zhuǎn)讓、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

■其它致使勞動(dòng)合同無法履行的

6.用人單位的經(jīng)濟(jì)性裁員中的人員規(guī)定

項(xiàng)目	內(nèi)容
優(yōu)先留用的三種人員	■與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同 ■與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的 ■家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的
優(yōu)先重新招用	用人單位在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員，在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員

7.包工頭用工模式

■本質(zhì)是一種自然人為民事主體的非法人勞動(dòng)關(guān)系(包工頭與農(nóng)民工存在勞動(dòng)關(guān)系)，無資質(zhì)

■包工頭承攬分包業(yè)務(wù)目前基本被禁止

建設(shè)工程教育網(wǎng)2019年一級(jí)建造師新課開通，網(wǎng)校總結(jié)多年成功輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，從學(xué)員實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合一級(jí)建造師考試命題規(guī)律、重點(diǎn)、難點(diǎn)，融入先進(jìn)的教學(xué)理念，推出全新個(gè)性化班次，學(xué)習(xí)刻不容緩！