某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動(dòng)合同的是（　）。

A．女職工李某，正在家中休產(chǎn)假

B．會(huì)計(jì)張某，非因公負(fù)傷，正在住院還未痊愈　

C．職工謝某，因失職造成公司損失10多萬(wàn)元，現(xiàn)停職在家

D．工程師呂某，因患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力，一直臥床在家

E．司機(jī)于某，因盜竊罪被法院判處有期徒刑5年

正確答案：ABD

答案解析：本題考查的是對(duì)勞動(dòng)合同的解除的理解。用人單位不得解除合同的情況:患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;患病或者負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年等。參見(jiàn)教材P142。