
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,下列內容不屬于用人單位不得解除勞動合同的情形的是(?。?/p>
A.職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的
B.勞動者在本單位持續(xù)工作滿10年以上的
C.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.女職工在孕期、產假、哺乳期內的
正確答案:B
正確答案:本題考查的是對勞動法的理解。參見教材P142。
責任編輯:花朵

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,下列內容不屬于用人單位不得解除勞動合同的情形的是(?。?/p>
A.職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的
B.勞動者在本單位持續(xù)工作滿10年以上的
C.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
D.女職工在孕期、產假、哺乳期內的
正確答案:B
正確答案:本題考查的是對勞動法的理解。參見教材P142。
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