
2019一級建造師試題《建筑工程》實務(wù)題(文字版)(四)
(四)
【背景資料】
某施工單位通過競標(biāo)承建一工程項目,甲乙雙方通過協(xié)商,對工程合同協(xié)議書(編號HT-XY-201909001),以及專用合同條款(編號HT-ZY-201909001)和通用合同條款(編號HT-TY-201909001)修改意見達(dá)成一致,簽訂了施工合同。確認(rèn)包括投標(biāo)函、中標(biāo)通知書等合同文件按照《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》(GF-2017-0201)規(guī)定的優(yōu)先順序進(jìn)行解釋。
施工合同中包含以下工程價款主要內(nèi)容:
(1)工程中標(biāo)價為5800萬元,暫列金額為580萬元,主要材料所占比重為60%;
(2)工程預(yù)付款為工程造價的20%
(3)工程進(jìn)度款逐月計算;
(4)工程質(zhì)量保修金3%,在每月工程進(jìn)度款中扣除,質(zhì)保期滿后返還。
工程1-5月份完成產(chǎn)值如表4。
表4 工程1-5月份完成產(chǎn)值表
月份 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
完成產(chǎn)值(萬元) | 180 | 500 | 750 | 1000 | 1400 |
項目部材料管理制度要求對物資釆購合同的標(biāo)的、價格、結(jié)算、特殊要求等條款加強重點管理。其中,對合同標(biāo)的管理要包括物資的名稱、花色、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等內(nèi)容。
項目部按照勞動力均衡實用、分析勞動需用總工日、確定人員數(shù)量和比例等勞動力計劃編制要求,編制了勞動力需求計劃。重點解決了因勞動力使用不均衡,給勞動力調(diào)配帶來的困難,和避免出現(xiàn)過多、過大的需求高峰等諸多問題。
建設(shè)單位對一關(guān)鍵線路上的工序內(nèi)容提出修改,由設(shè)計單位發(fā)出設(shè)計變更通知,為此造成工程停工10天。施工單位對此提出索賠事項如下:
(1)按當(dāng)?shù)卦靸r部門發(fā)布的工資標(biāo)準(zhǔn)計算停窩工人工費8.5萬元;
(2)塔吊等機械停窩工臺班費5.1萬元;
(3)索賠工期10天。
【問題】
1.指出合同簽訂中的不妥之處,寫出背景資料中5個合同文件解釋的優(yōu)先順序。
2.計算工程的預(yù)付款、起扣點是多少?分別計算3、4、5月份應(yīng)付進(jìn)度款、累計支付進(jìn)度款是多少?(計算到小點后兩位,單位:萬元)
3.物資釆購合同重點管理的條款還有哪些?物資采購合同標(biāo)的包括的主要內(nèi)容還有哪些?
4.施工勞動力計劃編制要求還有哪些?勞動力使用不均衡時,還會出現(xiàn)哪些方面的問題?
5.辦理設(shè)計變更的步驟有哪些?施工單位的索賠事項是否成立?并說明理由。
