一級建造師報名以及陸續(xù)結束了，大家都進入緊張的備考階段。為此，建設工程教育網(wǎng)為大家準備了一些模擬試題，希望可以在大家備考的路上提供一些幫助。

某工程由于圖紙、規(guī)范等準備不充分，招標方僅能制定一個估算指標，則在招標時宜采用成本加酬金合同形式中的( )。

A.成本加固定費用合同

B.成本加固定比例費用合同

C.成本加獎金合同

D.最大成本加費用合同

參考答案：C

參考解析：

成本加獎金合同： 獎金是根據(jù)報價書中的成本估算指標制定的，在合同中對這個估算指標規(guī)定一個底點和頂點，分別為工程成本估算的60% - 75%和110%-135%。承包商在估算指標的頂點以下完成工程則可得到獎金，超過頂點則要對超出部分支付罰款。如果成本在底點之下，則可加大酬金值或酬金百分比。采用這種方式通常規(guī)定，當實際成本超過頂點對承包商罰款時，最大罰款限額不超過原先商定的最高酬金值。 在招標時，當圖紙、規(guī)范等準備不充分，不能據(jù)以確定合同價格，而僅能制定一個估算指標時可采用這種形式。

以上就是為大家分享的2020年一級建造師《項目管理》模擬題，建設工程教育網(wǎng)將持續(xù)關注2020年一級建造師考試的相關信息。更多2020年一級建造師考試內(nèi)容，盡在建設工程教育網(wǎng)一級建造師欄目！

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