【監(jiān)理工程師質(zhì)量控制必會考點】質(zhì)量管理體系的建立
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知識點:質(zhì)量管理體系的建立
1.質(zhì)量管理體系文件的編制內(nèi)容
質(zhì)量手冊 | 質(zhì)量手冊說明、管理承諾、文件化體系要求、管理職責(zé)、資源管理、產(chǎn)品實現(xiàn)和測量、分析、改進等內(nèi)容 (綱領(lǐng)性文件和行動準則) |
程序文件 | 文件控制、質(zhì)量記錄控制、不合格品控制、內(nèi)部審核控制、糾正措施控制和預(yù)防措施控制。還可編制人力資源控制、檢測測量控制和業(yè)主滿意度監(jiān)視測量控制等程序文件(質(zhì)量手冊的支持性文件) |
作業(yè)文件 | 指導(dǎo)監(jiān)理工作開展的技術(shù)性文件(程序文件的支持性文件) |
質(zhì)量記錄 | 編寫程序性文件的過程中,同時編制各種質(zhì)量記錄表格。 一類與質(zhì)量管理體系有關(guān):合同評審、內(nèi)部審核、管理評審、培訓(xùn)、文件控制記錄 另一類是與監(jiān)理服務(wù)“產(chǎn)品”有關(guān)的質(zhì)量記錄:旁站、材料設(shè)備驗收、糾正預(yù)防措施、不合格處理記錄等 |
2.質(zhì)量管理體系文件的編制原則
(1)符合性,符合質(zhì)量方針、目標;質(zhì)量管理體系的要求。
(2)確定性,何時、何地、由誰依據(jù)什么文件、怎么做及保留什么記錄等加以明確。目的是保證產(chǎn)品的一致性、穩(wěn)定性。
(3)相容性,協(xié)調(diào)一致不產(chǎn)生矛盾,承擔(dān)好相應(yīng)的任務(wù)。
(4)可操作性,體系文件得以貫徹的重要前提。
(5)系統(tǒng)性,是一個由組織結(jié)構(gòu)、程序、過程和資源構(gòu)成的有機的整體。
(6)獨立性,評價人員獨立于被評價的活動,保證客觀、真實、公正。
【對比】質(zhì)量管理體系的特征
符合性 | 質(zhì)量管理體系的設(shè)計、建立(最高管理者)應(yīng)符合行業(yè)特點、組織規(guī)模、人員素質(zhì)和能力 |
系統(tǒng)性 | 相互關(guān)聯(lián)和相互作用的子系統(tǒng)組成的復(fù)合系統(tǒng)。 包括:組織結(jié)構(gòu)、程序、過程、資源 |
全面有效性 | 既能滿足組織內(nèi)部質(zhì)量管理的要求,又能滿足組織與顧客的合同要求,還能滿足第二方認定、第三方認證和注冊的要求(滿足各方) |
預(yù)防性 | 有一定的防止重要質(zhì)量問題發(fā)生的能力 |
動態(tài)性 | 通過體系持續(xù)運行和動態(tài)管理使其最佳化 |
持續(xù)受控 | 應(yīng)保持過程及其活動持續(xù)受控 |
【注意】區(qū)分質(zhì)量管理體系的特征和質(zhì)量管理體系文件的編制原則。

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