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　　企業(yè)應對自身安全文化建設情況進行定期的全面審核，審核內容包括：領導者應定期組織各級管理者評審企業(yè)安全文化建設過程的有效性和安全績效結果；領導者應根據(jù)審核結果確定并落實整改不符合、不安全實踐和安全缺陷的優(yōu)先次序，并識別新的改進機會；必要時，應鼓勵相關方實施這些優(yōu)先次序和改進機會，以確保其安全績效與企業(yè)協(xié)調一致。在安全文化建設過程中及審核時，應采用有效的安全文化評估方法，關注安全績效下滑的前兆，給予及時的控制和改進。