依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)中毒危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同有關(guān)條款。

　　用人單位違反上述規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)中毒危害的作業(yè)，用人單位不得因此單方面解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。