人本原理

　　1.含義：人本原理，就是在企業(yè)管理活動(dòng)中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想。以人為本有兩層含義：

　　一是，一切管理活動(dòng)均是以人為本展開的。

　　人既是管理的主體（管理者），又是管理的客體

　　（被管理者），每個(gè)人都處在一定的管理層次上，離開人就無所謂管理。人是管理活動(dòng)的主要對(duì)象和重要資源。

　　二是管理活動(dòng)中，作為管理對(duì)象的要素（資金、物質(zhì)、時(shí)間、信息等）和管理系統(tǒng)各環(huán)節(jié)（組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度等），都是需要人去掌管、運(yùn)作、推動(dòng)和實(shí)施的。

　　搞好企業(yè)安全管理，避免工傷事故與職業(yè)病的發(fā)生，充分保護(hù)企業(yè)職工的安全與健康，是人本原理的直接體現(xiàn)。