（一）安全衛(wèi)生的基本要求

　　1．勞動者的權利

　　《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面賦予了勞動者享有以下權利：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

　　2．勞動者的義務

　　《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面設定了勞動者需要履行的4項義務：一是勞動者應當完成勞動任務。二是勞動者應當提高職業(yè)技能。三是勞動者應當執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。四是勞動者應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　3．用人單位的義務

　　《勞動法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。”

　　（二）女職工和未成年工特殊保護

　　女職工和未成年人由于生理等原因不適宜從事某些危險性較大或者勞動強度較大的勞動，屬于弱勢群體，應當在勞動就業(yè)上給予特殊的保護?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指年滿l6周歲未滿l8周歲的勞動者。