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    依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位不得解除或者終止勞動合同的是什么

    2013-10-25 11:50 來源:建設工程教育網(wǎng)
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      2013年安全工程師二級建造師考試《安全生產(chǎn)法及相關知識》試題單選題第30題

      依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,對于從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,下列情形中,用人單位不得解除或者終止勞動合同的是(  )

      A.上崗前未進行職業(yè)監(jiān)考檢查

      B.在崗期間未進行職業(yè)健康檢查

      C.離崗之前未進行職業(yè)健康檢查

      D.未進行身體健康綜合評估檢查

      【答案】:C

      【建設工程教育網(wǎng)老師權威解析】:《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。參見教材P141。

      答案及解析由網(wǎng)校老師整理而成,據(jù)學員反映部分網(wǎng)站未經(jīng)許可擅自轉載,且出現(xiàn)內(nèi)容錯誤,請大家以本網(wǎng)為準。

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    責任編輯:天藍
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